Leverkusen wächst. Mehr als 169.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Heimat Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?
Das Dezernat IV der Stadt Leverkusen sucht - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als
HR Experte Dezentrale Personalwirtschaft (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben:
1. Sie übernehmen federführend das gesamte Bewerbungsmanagement für Ihren eigenen Verantwortungsbereich
2. Sie erstellen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften attraktive sowie zielgruppenorientierte Stellenausschreibungen sowie die Publikation dieser
3. Sie führen virtuelle sowie persönliche Vorstellungsgespräche durch und begleiten Ihre Bewerber*innen bis zur Einstellung
4. Sie fertigen alle personalwirtschaftlichen Verträge für einen festdefinierten Mitarbeiterkreis– einschließlich der Prüfung der rechtlichen Voraussetzungen sowie rechtliche Aufarbeitung und Gestaltung von Verträgen
5. Sie nehmen die Personaldisposition außerhalb von Stellenbesetzungsverfahren (z. B. im Rahmen von Organisationsänderungen) vor sowie allgemeine Verwaltungsaufgaben
6. Sie bearbeiten arbeitsrechtliche Maßnahmen
7. Sie arbeiten personalwirtschaftliche Daten auf, analysieren diese sowie fertigen sich hieraus ergebende Konzepte
8. Sie führen den Teilstellenplan für einen festdefinierten Mitarbeiterkreis (Fachpersonal) inkl. Statistik
Das bringen Sie mit:
9. Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder
10. erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
11. Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen der Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, der Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit dem Schwerpunkt Human Resources bzw. Personalmanagement
12. jeweils mit erster Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Personalwesen
Das macht Sie stark:
13. Sie überzeugen durch ein professionelles Auftreten im Umgang mit Führungskräften, Gremien und Bewerber*innen
14. Sie sind ein*e Teamplayer*in und begeistern uns mit Proaktivität
15. Sie haben vorzugsweise Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht
16. Sie kommunizieren transparent sowie zielorientiert, haben eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und erkennen neue Potentiale
17. Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich und kombinieren dies mit einem sicheren Urteilsvermögen und hoher Beratungskompetenz
18. Sie haben ein gutes Gespür für Menschen und können diese für uns begeistern
Und das bieten wir Ihnen:
19. VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 10 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3895,33 € und 5433,63 € (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 11 LBesG; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
20. VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; aufgabenorientiertes Arbeiten im Homeoffice
21. ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub; engagiertes und motiviertes Team mit dem Sie gemeinsam wachsen können
22. GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)
23. SICHERHEIT: Garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
24. RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits