Ort: 50933 Koln | Vertragsart: Voll /Teilzeit, unbefristet | Job ID: 898767
Was wir zusammen vorhaben:
Gestalte bei uns am Puls der Zeit das Recruiting von morgen mit. Werde Teil eines sympathischen Teams mit Lust auf Bewegung und Dynamik. Bei uns bist du nur Recruiter, sondern Bewerbermarktkenner, Talententdecker und Kandidatenbinder. Wir beschaffen kein Personal, sondern gewinnen Kolleg:innen. Du beratst unsere Fachbereiche strategisch bei Engpassstellen und arbeitest im Schulterschluss mit Active Sourcing und Employer Branding.
Was Du bei uns bewegst:
Du kennst den Talentmarkt wie sonst kaum jemand? Die Instrumente der Mitarbeitendengewinnung beherrschst du spielend? Und du hast Lust, mit uns die Reise in die Zukunft des Handels mitzugestalten? Dann kannst du mit deinem Einstieg bei uns viel bewegen:
Wenn es um die Gewinnung neuer Mitarbeitender geht, weist du, was zu tun ist: Du beratst unsere Fuhrungskrafte in den Zentralen von REWE, PENNY und der Zentralorganisation kompetent und proaktiv.
Du ubernimmst Verantwortung: Fur den gesamten Recruiting Prozess von der Auftragsklarung uber die Durchfuhrung diagnostischer Verfahren (Interviews, Assessment Center u.a.) bis hin zur Einleitung der Vertragserstellung.
Du funkst auf der richtigen Wellenlange: Du wahlst die geeigneten Recruiting und Sourcing Kanale aus und findest so die besten Talente fur unser Unternehmen.
Du nutzt deinen Freiraum: Du triffst verantwortungsvolle Entscheidungen, setzt deine frischen Ideen schnell in die Tat um und gestaltest deine Tatigkeit kreativ aus. Hierzu gehoren auch die Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung des Recruitings, die Vertretung der REWE Group auf Messen und Veranstaltungen sowie die proaktive Kommunikation mit den relevanten Stakeholdern.
Du denkst weiter: Du gehst neue und innovative Wege, die uber das 0 8 15 Recruiting hinausgehen, um die richtigen Leute zur richtigen Zeit fur uns zu gewinnen.
Was uns uberzeugt:
Zuallererst deine Personlichkeit: Dein verbindliches und souveranes Auftreten sowie deine proaktive, steuernde und effiziente Arbeitsweise.
Dein sicherer Umgang in der Fuhrung personlicher Interviews sowie der Anwendung weiterer diagnostischer Verfahren (z. B. Moderation von ACs).
Deine starke Dienstleistungs und Kundenorientierung, dein hohes Engagement und besonders deine Freude an der Arbeit im Team.
Dein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Padagogik oder einer anderen Fachrichtung.
Deine mehrjahrige Berufserfahrung im Recruiting Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt/Vorerfahrung im Handel, Vertrieb oder einer anderen dynamische Branche/Fachbereich.
Deine Flexibilitat, auch hinsichtlich der zu betreuenden Fachbereiche (von Controlling und Rechnungswesen uber Einkauf bis hin zu weiteren Zentral Bereichen).
Dein routinierter Umgang mit Bewerbermanagement Tools