* Vergütung & Zusatzleistungen z.B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; Prämien und Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen; Rabattportal für Mitarbeitende; JobRad Leasing; Betriebstankstelle mit Tankrabatt; Ladestation für Elektrofahrzeuge
* Förderung & Entwicklung z.B. umfassende Einarbeitungsphase und zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; Entwicklungsaustausch anhand von Jahres- und Entwicklungsgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten
* Gesundheit & Wohlbefinden z.B. Angebote zu den Themen Gesundheit und Bewegung, z.B. Sportgruppen, digitale Fitnessangebote, Vorsorgeangebote, 30 Tage Jahresurlaub; kostenfreie Bereitstellung von Kaffee und Wasser
* Werte & Zusammenarbeit z.B. bodenständige und familiäre Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit als Team; aktive Mitgestaltung und gemeinschaftliche Weiterentwicklung durch kollaborative Zusammenarbeit in Form einer webbasierten Managementsoftware; Mitarbeiterevents und After-Work-Veranstaltungen; flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Arbeitsumgebung & Strukturen z.B. moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; persönliches Technikpaket, z.B. Laptop, Tablet, Smartphone (auch zur Privatnutzung), höhenverstellbarer Schreibtisch; modernes Bürogebäude mit kleinen Büroräumen; sehr gute IT-Infrastruktur
* Der REIF-Faktor z.B. Arbeitsplatzsicherheit in einer sehr gesunden und erfolgreichen Unternehmensgruppe; Digitalisierung und Innovation aus Motivation - mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung unserer digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition - mit familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation
* Sie treiben die Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie in der REIF Gruppe voran
* In Ihrer Verantwortung liegt die operative Umsetzung der Nachhaltigkeitsmaßnahmen in der REIF Gruppe gemeinsam mit Ansprechpartnern in allen Bereichen der Gruppe
* Ihnen obliegt die Projektleitung zur Erstellung des jährlichen CSRD-konformen Nachhaltigkeitsberichts der REIF Gruppe
* Sie verantworten die Sicherstellung der integrierten Managementsysteme in der REIF Gruppe und die Koordination der jährlichen Management-Audits, insbesondere ISO 9001, ISO 14001 und ISO 50001
* Die Durchführung von kundenseitigen Nachhaltigkeits-Audits rundet Ihr Tätigkeitsfeld ab
* Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit optimalerweise Vertiefung oder Weiterbildung im Bereich Nachhaltigkeit oder haben Interesse an einer berufsbegleitenden Zusatzausbildung
* Sie verfügen optimalerweise über erste Berufserfahrung in Nachhaltigkeits-Funktionen oder Managementsystemen
* Sie besitzen Kenntnisse der gesetzlichen Nachhaltigkeitsanforderungen an Unternehmen wie CSRD, LKSG und CSDDD
* Sie überzeugen mit Projektmanagement-Erfahrung, analytischen Fähigkeiten sowie einer selbstständigen und sorgfältigen Arbeitsweise
* Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten und grundlegenden Englischkenntnissen