Bereichsleiter*in Soziale Arbeit und Pädagogik (w/m/d)
Du führst den Bereich „Soziale Arbeit und Pädagogik“ fachlich und disziplinarisch.
* Mit deinem kooperativen und wertschätzenden Führungsstil leitest du die Mitarbeitenden an und trägst zu ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bei.
* Du erstellst Konzepte und Ausschreibungsunterlagen öffentlicher Programme wie bspw. BaE.
* Du organisierst und optimierst die internen Abläufe deiner Abteilung.
* Du prüfst und sorgst für die Einhaltung und Umsetzung der Ausschreibungsrichtlinien.
* Du hast Freude an Gremien- und Netzwerkarbeit.
* Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen.
Deine Qualifikationen:
* Du hast einen (Fach-)Hochschulabschluss im sozialen oder pädagogischen Bereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation, gern auch weiterführende Zusatzqualifikationen.
* Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit nachweislichen Erfolgen in der Personalentwicklung.
* Du hast fundierte Kenntnisse im Bereich der Sozialpädagogik und/oder ausbildungsvorbereitender oder -begleitender Unterrichte und verfügst über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
* Du bist neugierig und bereit, neue Aufgabengebiete zu erschließen.
* Du verfügst über eine ressourcen- und lösungsorientierte Haltung, eine strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise und übernimmst gerne Verantwortung.
* Du arbeitest teamorientiert und hast eine ausgeprägte soziale Kompetenz.
* Du hast Erfahrung in der Dokumentation und im Berichtswesen.
* Organisatorisches Geschick und Hands-on-Mentalität zeichnet dich ebenso aus wie selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln.
* Du überzeugst durch souveränes und freundliches Auftreten auch in kritischen Situationen.
* Kenntnisse über die BaE und/oder anderer öffentlicher Programme sind von Vorteil.
Das bieten wir dir:
* Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung des verantworteten Aufgabenbereichs.
* Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und ein motiviertes Team.
* Bis zu 36 Tage Urlaub.
* Leistungsgerechte Bezahlung.
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
* Vermögenswirksame Leistungen.
* Work-Life Balance mit festen Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
* Schulungen und Weiterbildungen.
* Die Möglichkeit, sinnstiftend zu arbeiten.
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