Ihre Aufgaben
:
1. Organisation und Betreuung des Ausbildungswesens inkl. desdualen Studiums für unsere 23 Auszubildenden in aktuell 10verschiedenen Ausbildungsberufen und Studiengängen imkaufmännischen und handwerklich/technischen Bereich
2. Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen im Bereich derAusbildung beginnend mit der Bedarfsplanung über dieBewerberauswahl und Durchführung von Interviews bis zumVertragsabschluss sowie Prüfung von Übernahmemöglichkeiten nach derAusbildung
3. Führung der Auszubildenden der TECE GmbH und der TECEKunststofftechnik GmbH
4. Betreuung und Beratung der Auszubildenden und der dualenStudenten in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichenFragestellungen
5. Planung von überbetrieblichen Maßnahmen wie z.B. Lehrgänge,Werkstattpraktika, etc. für unsere Auszubildenden
6. Teilnahme an Ausbildungs-, Berufskollegs- undHochschulmessen
7. Organisation von Schul-/Auslandspraktika, Traineeplänen fürStudenten, Werkstudenten, Aushilfen und anderenBerufsfindungsmaßnahmen
8. Erarbeitung von Konzepten und Umsetzung der Maßnahmen imBereich der Hochschularbeit sowie von geeignetenFirmenbindungsmaßnahmen
9. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, den Ausbildungsleitern unddem Ausbildungszentrum
10. Übernahme der Budgetplanung für den Bereich Ausbildung
11. Durchführung von Teambildungsmaßnahmen
12. Erstellung von Ausbildungszeugnissen
13. Schwerpunktbezogene Konzeption und Ausarbeitung von Projektenim HR Bereich
14. Unterstützung weiterer HR Bereiche und der Personalleitung imHinblick auf administrative Tätigkeiten, inkl. des damitverbundenen Schriftverkehrs national und international
Ihr Profil:
15. Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im BereichBetriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw.Human Resources oder gleichwertige Qualifikation wie z.B.kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Betriebswirtoder Personalfachwirt
16. Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich derAusbildungsbetreuung innerhalb eines Industrieunternehmens mitinternationalem Umfeld
17. Ausbilderschein IHK
18. Hohe Empathie sowie ein gutes Gespür für Talente undPersönlichkeiten
19. Ausgeprägte konzeptionelle und organisatorische Fähigkeitenverbunden mit Umsetzungsstärke
20. Sehr gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
21. Erweiterte Kenntnisse im Bereich des Arbeitsrechts und derMitbestimmung
22. Spaß am Netzwerken sowie sehr hohe Kommunikations- undÜberzeugungsfähigkeit
23. Offenes und sympathisches Auftreten gepaart mit einem gutenDurchsetzungsvermögen
24. Affinität für IT-Plattformen und Social Media Tools
25. Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sowieTeamfähigkeit
26. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
27.
30 Tage Urlaub
28.
Fahrradleasing
29.
Flexible Arbeitszeiten
30.
Homeoffice
31.
Kantine
32.
Laptop
33.
Massage
34.
Mitarbeiterrabatte
35.
Teamevents