Sie bringen mit
* fachliche Qualifikation
o eine abgeschlossene Ausbildung in der Fachrichtung Technik und/oder Handwerk
o idealerweise mit Zusatzausbildung als geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben
o Alternativ eine Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger*in
* weitere Anforderungen:
o Offenheit und Empathie in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
o Fähigkeit Produktionsprozesse bedarfsgerecht zu gestalten/strukturieren
o ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit und Loyalität
o Kenntnisse in MS Office
o Führerschein Klasse B und die Bereitschaft erforderliche Dienstwege, unter Nutzung des vorhandenen Fuhrparks zu realisieren
Wir bieten Ihnen
* eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellem Team
* einen vorerst befristeten Teilzeitvertrag (1 Jahr mit Option auf Verlängerung)
* Arbeitszeit: 35 Stunden / Woche
* eine attraktive Vergütung nach ETV-Wohlfahrt-BB
o Grundgehalt i. H. v. 3.130,37 € - 3.774,78 € (Eingruppierung W2 ohne Sonderpädagogische Zusatzausbildung, 39h/Woche, inkl. Berufserfahrung)
o Grundgehalt i. H. v. 3.485,12 € - 4.158,77 € (Eingruppierung W3, 39h/Woche, inkl. Berufserfahrung)
o zzgl. ggf. Funktionszulagen
* 30 Tage Urlaub/Jahr sowie zwei zusätzlich freie Werktage (Weihnachten | Silvester)
* umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* eine hohe Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* ab 1. März 2025 Möglichkeit des Jobrad-Leasings
* Persönliches Gesundheitsguthaben
Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit, nutzen Sie Ihre Chance.
Wenn wir Sie überzeugen konnten, dann sind Sie jetzt dran. Reichen Sie Ihre Bewerbung bis 5. Januar 2025, vorzugsweise elektronisch (ausschließlich mit einem .pdf-Dateianhang), bei uns ein.