Die Hochschule Ruhr West (HRW) ist eine junge staatliche Hochschule mit hohen Qualitätsstandards. Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften und Betriebswirtschaftslehre. Einzigartige und vor allem praxisorientierte Studienangebote sprechen immer mehr Studierende an.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat III – IT-Service eine:n motivierte:n
Mitarbeiter:in Medientechnik (w/m/d)
Kennziffer 102-2024 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen bis TV-L E11
Als Mitarbeiter:innen des Dezernats III arbeiten wir interdisziplinär zusammen und streben nachhaltige Infrastrukturlösungen und Serviceangebote an, die Beschäftigte und Studierende der Hochschule und das Lernen und Lehren unterstützen.
Planung und Umsetzung neuer medientechnischer Projekte, Koordination mit externen Dienstleistern und internen Abteilungen.
Support, Analyse von Problemen und Störungsbeseitigung
Technische Unterstützung und Betreuung von Veranstaltungen und Konferenzen
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Medientechnik oder vergleichbare Qualifikation
Langjährige Berufserfahrung in der Betreuung und Wartung von Medientechnik
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 23. Die Stelle ist befristet für drei Jahre zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)
Leitung Team Infrastruktur und Medientechnik
Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
Zentrale Gleichstellung