An unseren Berufsfachschulen für Pflege in Bayreuth ist ab sofort eine Stelle als Lehrkraft Medizinpädagoge (m/w/d) in Voll- und/oder Teilzeit zu besetzen.
Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben möchten, stellen Sie bitte sicher, dass Sie die unten aufgeführten Anforderungen erfüllen.
Die Pflege befindet sich im Wandel. Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen werden ausgebildet und die Pflege professionalisiert sich. Um die Nachwuchskolleg*innen auf diese Herausforderungen vorzubereiten, benötigen wir Unterstützung in unseren Schulen für Pflege und Altenpflegehilfe
Als Lehrkraft für unsere Berufsfachschulen für Pflege wirken Sie mit bei der Umsetzung des Rahmenlehrplans vom Kultusministerium sowie der Erarbeitung und Evaluierung der Stoffverteilungspläne in Absprache mit der Schulleitung.
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Bayreuth
Bewerbung jederzeit möglich
Aufgabengebiet
Planung, Vorbereitung und Durchführung des fachtheoretischen und fachpraktischen Unterrichts in der generalistischen Pflegeausbildung und bei Bedarf des Allgemeinunterrichts
Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen und Korrekturarbeiten
Kontakte zu Auftraggebern und Kooperationspartnern
Akquisition von Schülern und Kooperationsbetrieben/-partnern
Teilnahme an Konferenzen und schulischen Veranstaltungen
Administrative, dokumentarische und organisatorische Aufgaben
Erhebung von statistischen Daten
Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
Profil
Abgeschlossenes Medizinstudium oder Studium im Fachbereich Medizinpädagogik (Diplom / Master / B.A.) oder Pflegepädagogik (Diplom / Master)
Professionelles Pflegeverständnis sowie die Freude, dieses weiterzugeben
Bereitschaft, sich und Ihre Kompetenzen gerne im Team einzubringen
Verantwortungsbewusstsein für die Qualität des Unterrichts und Lernbegleitung
Aufgeschlossenheit für kreative und fördernde Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern sowie Ausbau von Kontakten
Interesse an gezielter Entwicklung von kreativem und methodischem Unterricht sowie Förderung von Kompetenzen der Schüler*innen
Angebot
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Scheit:
Telefon: 0921 78999-32
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.