Direktorin / einen Direktor (m/w/d) der Hessischen Zentrale für Datenverarbeitung (HZD)
Min. für Digitalisierung und Innovation
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Über uns
Die Leitungsfunktion wird nach § 4 Hessisches Beamtengesetz (HBG) zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen. Die regelmäßige Probezeit beträgt zwei Jahre. Eine Planstelle der Besoldungsgruppe B 6 HBesG bzw. ein vergleichbares außertarifliches Gehalt steht zur Verfügung.
Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung unterstützt als Landesbetrieb die Hessische Landesverwaltung seit über 50 Jahren in der Nutzung der Informations- und Kommunikationstechnologie. An zwei Standorten – in Wiesbaden und Hünfeld – erarbeiten über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter innovative, qualitativ hochwertige, zuverlässige und wettbewerbsfähige IT-Lösungen für die moderne Verwaltung, um als Full-Service-Provider für Informations- und Kommunikationstechnologie den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung konsequent voranzutreiben.
Ihre Aufgaben
* Dienstvorgesetzte/Dienstvorgesetzter aller Beschäftigten der HZD,
* Personal-, Organisations-, sowie Budgetmanagement,
* betriebswirtschaftliche Steuerung, Budgetverantwortung sowie Verantwortung für Preis- und Kostentransparenz,
* bedarfsgerechte Entwicklung und IT-Betrieb der spezifischen Verfahren der Landesverwaltung,
* Vertiefung und Koordinierung von länderübergreifenden Kooperationen,
* Unterstützung und Beratung der Landesverwaltung bei der Umsetzung von Vorhaben zur Verbesserung der landesweiten IT-Architektur sowie beim Einsatz neuer Technologien,
* Umsetzung der strategischen und operativen Ziele als zentraler Dienstleister der Informations- und Kommunikationstechnik des Landes,
* Beurteilung der wirtschaftlichen und technischen Machbarkeit von Zielen,
* Erarbeitung alternativer Vorgehensweisen und Analyse gesamtwirtschaftlicher Entwicklungen,
* Change Leader der Organisation.
Unsere Anforderungen
* erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium in dem Bereich der Informatik oder Mathematik,
* langjährige Berufs- und Führungserfahrung auf verschiedenen Ebenen,
* ausgeprägte Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements und der Leitung von Projekten,
* gute Kenntnisse hinsichtlich Verfahrensabläufen insbesondere unter betriebswirtschaftlichen und haushalterischen Rahmenbedingungen,
* gute Kenntnisse in Organisationsangelegenheiten, dem Geschäftsprozessmanagement und dem Anforderungsmanagement,
* Kenntnisse im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik/-verfahren sind wünschenswert,
* umfangreiche Erfahrungen in der strategischen Planung und Umsetzung bzw. Durchführung von Strukturreformen und Prozessen des Change-Management,
* Erfahrungen im Bereich des Eskalationsmanagements zur Bewältigung von kritischen Situationen oder Konflikten,
* ausgeprägte Befähigung zur Beurteilung der wirtschaftlichen und technischen Machbarkeit alternativer Vorgehensweisen und zur Analyse IT-relevanter Entwicklungen,
* hohe Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenzen zur Erhaltung und Förderung der Motivation der Mitarbeitende sowie zur gemeinsamen und ergebnisorientierten Lösung von Konfliktsituationen,
* hohes Maß an Eigeninitiative, Innovations- und Gestaltungsfähigkeit, Umsetzungskompetenz und Durchsetzungsvermögen zur Fortführung und Steuerung eines permanenten Modernisierungsprozesses sowie ein ausgeprägtes ressourcen- bzw. kostenbewusstes, strukturiertes und strategisches Denken und Handeln,
* Fähigkeit, Störungen und deren Ursachen zu analysieren und situationsgerechte Lösungen herbeizuführen,
* überdurchschnittliche Belastbarkeit, Empathie, Überzeugungskraft und Verantwortungsbewusstsein als Führungspersönlichkeit.
Unsere Angebote
* ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
* gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten,
* flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle und Homeoffice,
* einen sicheren Arbeitsplatz und Standortsicherheit,
* die Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
* ein betriebliches Gesundheitsmanagement,
* das LandesTicket Hessen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur kostenlosen, hessenweiten ÖPNV-Nutzung nicht nur für den Arbeitsweg.
Allgemeine Hinweise
* Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
* Die Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
* Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
* Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
* Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt aufgrund von § 23 Abs. 1 i.V.m. Abs. 8 Satz 2 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSlG) zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.
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