Deine Aufgaben
1. Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt
2. Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
3. Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
4. Unterstützung bei der Steuerung von HR-Projekten sowie Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR Prozessen
5. Bewerbermanagement und Durchführung von Recruitingmaßnahmen zur nachhaltigen Personalgewinnung (Durchführen von Bewerbertagen und persönlichen/ online Vorstellungsgesprächen etc.)
6. Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
7. Administrative Personalarbeit (Erstellen von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnissen, Auswertungen etc.)
8. Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsfeldern
Dein Profil
9. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studienabschluss im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal
10. Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
11. Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
12. Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
13. Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und sozialer Kompetenz
14. Dynamisches Wesen, Menschenkenntnis und positive Ausstrahlung
15. Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
Wir bieten Dir attraktive Rahmenbedingungen
16. Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
17. Viel Gestaltungsspielraum in einem modern geführten Unternehmen
18. Ein kollegiales und hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien
19. Eine Unternehmenskultur in der es Spaß macht, eigene Ideen und Engagement mit einzubringen
Es warten auf Dich attraktive betriebliche Sozialleistungen
20. Essenszuschuss
21. Hansefit - Zuschüsse für Fitness & Freizeit
22. Job-Rad
23. Jobticket
24. Incentive Programme und Team Events
25. Entwicklungsmöglichkeiten
26. Corporate Benefits - Rabatte in Onlineshops
27. Betriebliche Altersvorsorge und EAP - Employee Assistance Programm
Das klingt nach dir? Dann bewirb dich unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung bei uns und werde Teil unseres Teams #DIEBESTENKOLLEGEN DER STADT. Wir freuen uns auf dich!
KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.