* einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD
* betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
* 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
* Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
* professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
* Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
* Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
* Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente)
* BusinessBike Fahrradleasing
* Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
* vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)
* Du bringst dich unterstützend bei der Gestaltung des Kitaalltags ein
* Du förderst die individuelle Entwicklung aller Kinder
* Du unterstützt deine Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen
* Du pflegst eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
* Du bringst deine eigenen Ideen ein
* Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin oder Heilpädagoge / Heilpädagogin
* Du hast bereits Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern
* Du hast bereits Erfahrungen in der Betreuung im U3-Bereich oder im Ü3-Bereich
* Du hast Lust auf Vielfalt
* Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger
* Du hast Interesse an der interkulturellen Arbeit