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DEINE ROLLE - DAS WARTET AUF DICH
Als Solution Architect (all genders) SuccessFactors blühst du in der Schnittstelle zwischen Fachabteilung und der IT so richtig auf. Du bist Bindeglied, vermittelst, gestaltest und managst innovative Kundenprojekte unterschiedlichster Branchen. Bei uns kannst du anspruchsvolle und komplexe IT-Lösungen auf die Beine stellen.
Konkret übernimmst du folgende Aufgaben:
1. Erstellung und Überwachung des HR-IT-Projektportfolios und der HR-IT-Systemlandschaft bei unserer Kundschaft.
2. Fachliche Beratung von der Konzeption einer Einführung bis zur operativen Implementierung von Success Factors Modulen in unseren Kundenprojekten.
3. Entwicklung und Umsetzung von SAP Roadmaps für die Personalwirtschaft und technischer Integrationslösungen für SAP HCM und SAP Success Factors.
4. (Teil-) Projektleitung für HR- und nicht-HR-bezogene IT-Projekte (wie S/4 Rollout, M&A Projekte).
5. Planung, Durchführung und Begleitung von Audits, Workshops und Schulungen.
DEINE SKILLS - DAS BRINGST DU MIT
6. Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
7. Erfahrung mit mindestens einem End-to-End-Bereitstellungsprojekt mit Employee Central in einer leitenden Funktion.
8. Verständnis und Erfahrung von Datenmigrationsprozessen zur Unterstützung von HR-Lösungen und Projektumsetzungen.
9. Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.
10. Projektbedingte Reisebereitschaft.
Für dich ist einiges neu? Du erfüllst zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Gemeinsam lernen wir von- und miteinander und bieten dir eine Menge an Weiterbildungsmöglichkeiten.