Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar gehört zu einem der größten Arbeitgeber in der Region. Um das christliche Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Personen und Einrichtungen gemeinschaftlich zusammen.
Für die Hauptabteilung VIIIb - Kirchliches Bauen bei der Diözesanverwaltung in Rottenburg am Neckar suchen wir ab 01.03.2025 befristet für die Dauer von vier Jahren eine/einen
Klimaschutzmanager:in (m/w/d) (1346/8/24)
(Beschäftigungsumfang 50 %)
Ihr Verantwortungsbereich umfasst insbesondere:
* Pflege und Fortschreibung eines Klimaschutzmanagements zur Umsetzung des Klimaschutzkonzeptes der Diözese Rottenburg-Stuttgart
* Fortschreibung der Energie- und CO2-Bilanz der Diözese Rottenburg-Stuttgart
* Aktualisierung des Klimaschutzkonzeptes und Entwicklung weiterer Maßnahmen zum Erreichen der Ziele
* Entwicklung und Umsetzung von CO2-Minderungsmaßnahmen im Gebäudebereich
* Entwicklung von Schulungs- und Beratungskonzepten mit den Themenschwerpunkten Energiemanagement, Photovoltaik, klimabewusste Bestandsentwicklung und CO2-Minderungsmaßnahmen
* fachlich fundierte Beratung der Kirchengemeinden, kirchlichen Einrichtungen, Kirchenpflegen und Verwaltungszentren zur Umsetzung der Klimaschutzziele vor Ort
* Beratung von Architekt:innen und Verwaltungsmitarbeiter:innen zur Verankerung von Klimaschutzkriterien in Prozesse
* selbständige Erstellung und Prüfung von Haustechnik- und Wärmedämmkonzepten sowie Begleitung, Nachverfolgung und Evaluierung von geplanten und umgesetzten baulichen und haustechnischen Ertüchtigungen
* Begleitung eines Programms zur flächendeckenden Installation von Photovoltaikanlagen
* Anleitung und Zusammenarbeit mit einer/einem Mitarbeiter:in im Freiwilligen Ökologischen Jahr
Freuen Sie sich auf:
* ein vielseitiges, abwechslungsreiches sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet
* ein engagiertes Team zur Zusammenarbeit
* Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
* die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
* Zusatzleistungen wie z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits
* vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
Ihr Profil:
* ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Umweltingenieurwesen, Energie- und Umwelttechnik, Umwelt- und Nachhaltigkeitswissenschaft, Umweltbildung, Ökosystemmanagement, Bauingenieurwesen oder Architektur mit Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation
* mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Energie, Energie- und Umweltmanagement und Nachhaltigkeit ist von Vorteil
* Interesse an schöpfungsrelevanten Fragestellungen sowie umfassende Kenntnisse im Bereich Klima- und Umweltschutz
* Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Moderationskompetenz, Interesse an der Zusammenarbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen
* Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit, sicheres Auftreten vor Gremien und Öffentlichkeit
* Kompetenzen im Bereich Projektentwicklung und -steuerung
* Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten und Organisationstalent
* zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft zu Dienstreisen
Ihr Profil:
* ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Umweltingenieurwesen, Energie- und Umwelttechnik, Umwelt- und Nachhaltigkeitswissenschaft, Umweltbildung, Ökosystemmanagement, Bauingenieurwesen oder Architektur mit Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation
* mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Energie, Energie- und Umweltmanagement und Nachhaltigkeit ist von Vorteil
* Interesse an schöpfungsrelevanten Fragestellungen sowie umfassende Kenntnisse im Bereich Klima- und Umweltschutz
* Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Moderationskompetenz, Interesse an der Zusammenarbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen
* Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit, sicheres Auftreten vor Gremien und Öffentlichkeit
* Kompetenzen im Bereich Projektentwicklung und -steuerung
* Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten und Organisationstalent
* zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft zu Dienstreisen
Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 12 AVO-DRS.
Die Identifikation mit der katholischen Kirche setzen wir voraus. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.12.2024 ausschließlich online. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Petra Schlüssler, Telefon 07472/169-1433, E-Mail: pv-bewerbungen@bo.drs.de.
Weitere Informationen: