Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als (Senior) Software Developer für den Standort Hannover.
Ihr Aufgabenbereich
1. Konzeption, Entwicklung und Pflege von
2. Pflege und Weiterentwicklung bestehender Softwaresysteme
3. Zielgruppengerechte Dokumentation der Umsetzung
4. Unterstützung bei Software-Architektur und -Design
5. Erstellung von Komponenten- und Systemtests
6. Aktive Teilnahme am agilen Entwicklungsprozess
Ihr Profil
7. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder vergleichbare Qualifikation
8. Praxis in der Anwendung von Design Patterns und Clean-Code-Prinzipien sowie Erfahrung im Umgang mit gängigen Entwicklungstools (wie IntelliJ IDEA, Git, CI-Systeme) und Methoden der Softwareentwicklung
9. Kenntnisse im Java-Umfeld, wie etwa Spring Boot, Groovy, JavaScript, HTML, Docker, Liquibase, REST/SOAP-Webservices, Gradle und Maven
10. Praktisches Wissen im Umgang mit relationalen Datenbanken
11. Know-how im Anforderungsmanagement und Erfahrungen in agilen Entwicklungsmethoden vorteilhaft
12. Eigenverantwortliche, strukturierte und methodische Arbeitsweise sowie Teamorientierung und Kommunikationsvermögen
Ihre Vorteile
13. Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
14. Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
15. Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment, agile Entwicklungsmethoden mit modernem Tech Stack und innovativen Kollaborationstools
16. Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
17. Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort in zentraler Lage
18. Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
19. Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, unterstützende Maßnahmen bei derKinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen