Unsere Auftraggeberin ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit mehreren hundert Mitarbeitenden europaweit. Entwickelt und produziert werden hochwertige Systeme und Komponenten im Bereich der Automatisierung. Zur weiteren Professionalisierung der Entgelt-Prozesse und HR-Administration sowie suchen wir einen Teamleiter Entgelt und Payroll (m/w/d).
Als Teamleiter Entgelt & Payroll (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche Führung des 4-köpfigen Teams in der Entgeltabrechnung. Das Spannende an der Aufgabe: Rund um das Thema Entgelt gestalten Sie Projekte wie die Standardisierung im Bereich Payroll, Compensation & Benefits proaktiv mit. Sie greifen dabei auf eine moderne IT-Infrastruktur, gruppenweit einheitliche HR-Software und ein motiviertes Team zurück.
Für diese Aufgabe sprechen wir Sie mit Erfahrung in den Bereichen Entgeltabrechnung - Payroll - Lohn- und Gehaltsabrechnung an. Sie bringen Ihre fachliche Expertise aus den Themen Entgelt & Payroll mit in die Digitalisierung der HR-Admin-Prozesse ein. Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Angabe der Referenz: SHE/124863.
Der Einsatzort: Singen (Hohentwiel), Stockach, Überlingen
* Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung bzw. Digitalisierung der HR-Prozesse
* Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive der Vor- und Nachbereitung zusammen mit Ihrem 4-köpfigen Payroll-Team
* Verantwortung von über 1.000 Abrechnungsfällen im Monat
* Interner und externer Ansprechpartner (m/w/d) für sämtliche entgeltrelevanten Themen zusammen mit Ihrem Team
* Aktive Zusammenarbeit mit den Fachbereichen HR, Finanzbuchhaltung, Controlling und IT
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - z.B. als Industriekaufmann, Personalfachkaufmann, gerne mit Weiterbildung zum Personalfachwirt (m/w/d) oder betriebswirtschaftliches Studium
* Erfahrung in der Entgeltabrechnung - Payroll - Lohn und Gehalt
* Kenntnisse im Lohn- und Einkommenssteuer- sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Praxiserprobte Umsetzung in der Optimierung von HR-Prozessen und Workflows sind von Vorteil
* Sicherer Umgang mit HR-Software und Entgeltabrechnungssystemen bspw. P&I Loga, DATEV, SAP
* Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Diskretion
* Ihre Aufgabe ist in 80% Teilzeit oder Vollzeit darstellbar
* 30 Tage Urlaub, Zeitkonto, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitrahmen, JobRad
* Home-Office Regelung: derzeit einen Tag in der Woche
* Wirtschaftlich sehr gute Lage aufgrund breiter Diversifikation in den Märkten
* Ein Gruppenweites einheitliches SAP, sowie HR-Software und Entgeltabrechnungssystem
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