Über Gerresheimer
Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.
Stellenbeschreibung
Für unser Magazin suchen wir Verstärkung. Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.:
* Allgemeine Verwaltung der Wareneingänge (Magazinmaterial)
* Wareneingangskontrolle
* Reklamationsfeststellung / Ursachenanalyse
* Terminüberwachung für unser Magazinmaterial
* Stammdatenanlage / -pflege in SAP
* Material-Umschlüsselung auf andere Lieferanten
* Überwachung und Anpassung von Mindestbeständen
* Bestandsüberwachung / Kontrolle
* Inventur von Magazinmaterial, Rohstoffen und Kartonagen
* Bestellvorschlagslisten kontrollieren und mit dem Einkauf optimieren
* Buchen von Wareneingängen und Buchen von Materialbewegungen
Qualifikationen
1. Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder gleichwertige Ausbildung
2. Eigenverantwortliches und organisiertes Arbeiten
3. Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit,
4. Teamorientierung
5. Gute SAP-Kenntnisse
6. Staplerführerschein und praktische Erfahrung in der Bedienung von Flurförderzeugen
7. Grundkenntnisse Englisch
Zusätzliche Informationen
* Vollzeit
* Einsatz in Tagschicht
* Vergütung entsprechend der Qualifikation nach Entgelttarifvertrag
Equal Rights
Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.