At Lilly, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism. We give our best effort to our work, and we put people first. We’re looking for people who are determined to make life better for people around the world. Bei Lilly in Deutschland planen und bauen wir aktuell eine Hightech-Produktionsstätte in Alzey (Rheinland-Pfalz), die ab 2027 unsere Herstellung von injizierbaren Medikamenten erweitern und bis zu 1.000 Fachkräfte beschäftigen soll. Um das Potenzial unseres innovativen Produktionsstandortes bestmöglich zu nutzen, suchen wir motivierte Verstärkung, die mit uns gemeinsam auf Augenhöhe und unter den drei Lilly-Werten „Exzellenz“, „Integrität“ und „Respekt für Menschen“ die Versorgung von Patient:innen mit Lilly-Medikamenten in Deutschland, Europa und weltweit sicherstellen will. Werde Teil unseres HR-Teams am Standort Alzey und starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Human Resources Business Partner & Onboarding Associate (m/w/d) Welche Aufgaben erwarten dich? Du bist seitens HR für das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen zuständig, so dass diese sich von Anfang an willkommen fühlen und gut starten; dies beinhaltet die Erstellung und Umsetzung eines effektiven Onboarding-Programmes und die Unterstützung von Führungskräften beim Eintritt ihrer neuen Mitarbeiter:innen Du berätst und betreust Mitarbeiter:innen und Führungskräfte eigenständig in allen personalrelevanten Fragestellungen Du bereitest HR-Prozesse vor und führst diese für den Standort durch, z.B. die jährliche Gehaltsüberprüfung, Beförderungen, Performance Management und Succession Management Du verantwortest das operative Personaldaten-Management und Performance-Tracking und unterstützt bei der Personalplanung im Rahmen des Business Plans und des Strategischen Plans Du initiierst und setzt HR-Projekte um und unterstützt bei der Weiterentwicklung der strategischen Personalarbeit Du arbeitest eng mit den HR-Kolleg:innen von Alzey, Bad Homburg, anderer Produktionsstätten sowie dem globalen Team zusammen Wie überzeugst du uns? Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in bzw. Personalreferent:in oder vergleichbare Positionen innerhalb der Personalabteilung mit Du besitzt eine hohe Businessorientierung und die Fähigkeit, kreative und maßgeschneiderte Lösungen zu finden Exzellente Teamfähigkeiten, hohe Empathie sowie die vertrauensvolle und zuverlässige Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aller Bereiche zeichnen dich aus Es ist eine deiner Stärken, menschliche Beziehungen aufzubauen und das beste Ergebnis für die Kolleg:innen und das Unternehmen zu erreichen Du hast hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, ein sehr gutes Urteilsvermögen und fühlst dich wohl, in einem sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten Anwesenheit vor Ort (i.d.R. 4 Tage pro Woche) ist essenziell Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse runden dein Profil ab; Erfahrung im Umgang mit Workday ist von Vorteil Worauf kannst du dich bei uns freuen? Pioniergeist: Werde Teil eines im Aufbau befindlichen Teams von spezialisierten Fachkräften, das in den kommenden drei Jahren auf bis zu 1.000 Kolleg:innen anwachsen wird Innovation: Du arbeitest in einer medizinischen Hightech-Produktionsstätte, die mit der fortschrittlichsten Technologie ausgestattet sein wird Gestaltungsspielraum: Von Beginn an bekommst du die Freiheit, deine Ideen einzubringen und in cross-funktionalen Teams umzusetzen Weiterentwicklung: Wir legen Wert darauf, unsere Mitarbeitenden in ihrer Karriereentwicklung individuell zu fördern und gewährleisten weltweit fairen Zugang zu professioneller Weiterbildung über unsere „Corporate Lilly University“ Finanzielle Zusatzleistungen: Neben deinem attraktiven Gehalt bieten wir dir die Option einer hervorragenden betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere individuelle Leistungen Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich bitte online über unser Bewerberportal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form ( https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation ) for further assistance. Please note this is for individuals to request an accommodation as part of the application process and any other correspondence will not receive a response. Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status. WeAreLilly