Ihre Aufgaben
1. Pflegerische Versorgung von Patienten mit hochkomplexen Patientenbedarfen auf Grundlage wissenschaftsbasierter Entscheidungen
2. Verantwortungsübernahme und Umsetzung des gesamten Pflegeprozesses
3. Identifikation von Verbesserungspotentialen in der pflegerischen Versorgung von Patientengruppen oder Krankheitssymptomen
4. Beratung und Anleitung von Patienten und deren Angehörigen unter Einbezug der hochschulisch erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten
5. Entwicklung praxisrelevanter Fragestellungen sowie Ausarbeitung und Implementierung wissenschaftlicher innovativer Lösungsansätze im eigenen beruflichen Handlungsfeld
6. Initiieren und Führen von Schulungsmaßnahmen zu aktuellen Themen für die Pflegenden der Station
7. Umsetzung und Überprüfung spezifischer Qualitätsindikatoren im zuständigen Fachbereich
8. Mitwirken im Rahmen von Studien
Ihr Profil
9. Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, der Gesundheits- und Krankenpflege oder der Altenpflege
10. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (i.d.R. Pflege oder Pflegewissenschaft B.Sc.)
11. Fachkenntnisse und Berufserfahrung in der akutstationären Patientenversorgung sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
12. Fähigkeit, die im Studium erworbenen Kenntnisse in der Patientenversorgung umzusetzen
13. Fähigkeit, im interprofessionellen Dialog, an der Weiterentwicklung der direkten Patientenversorgung, zu arbeiten
14. Gute Englischkenntnisse
15. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
16. Selbständiges, kooperatives und flexibles Arbeiten
17. Bereitschaft im Schicht-System zu arbeiten
Unser Angebot
18. Klinische Tätigkeit in Verbindung mit wissenschaftlicher Expertise
19. Mitgestaltung Praxisentwicklung der Station
20. Anteilige Freistellungszeit für Recherche externer Evidenz und für eigenverantwortliches Handeln bei der Umsetzung und Sicherstellung der vorgegebenen Aufgaben
21. Eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
22. Vergütung in EG 11 nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
23. Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit
24. Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
25. Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
26. Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr
27. Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen
28. Ein einzigartiger Peer Support: Unterstützung von und für Mitarbeitende