200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. In unserem Finance-Bereich managen wir die finanzwirtschaftliche Seite von NEW YORKER und schaffen damit die Basis für ein kontinuierliches Wachstum. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für: Business-Partner für operativen Fachbereiche mit Fokus auf die Headquarterfunktionen und Servicegesellschaften Mitwirkung beim Ausbau des gruppenweiten Berichtswesens Analyse der Profitabilitäts- und Risikosituation, Entwicklung von Handlungsoptionen gemeinsam mit den Fachverantwortlichen und deren Unterstützung im Rahmen der Umsetzung Koordination der Fachbereiche bei der Budgetplanung und Sicherstellung einer hohen Ergebnisqualität Entwicklung geeigneter Kennzahlen für die Performancemessung und regelmäßiges Monitoring in Zusammenarbeit mit den operativen Einheiten Erarbeitung und Nachhalten von Maßnahmen, um die Kostenziele der Funktionen einzuhalten Proaktive Unterstützung der Fachbereiche bei der Optimierung von Prozessen und Kostenstrukturen DAS BRINGST DU MIT Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Controlling Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Erfahrungen in der Steuerung von operativen Einheiten Gute Kenntnisse im Bereich Reporting, Analyse und Kommentierung von Ergebnisrechnungen Gute Excel-Kenntnisse und ein routinierter Umgang mit den weiteren MS-Office-Anwendungen sowie Präsentationstechniken Grundlegende Erfahrung im Umgang mit ERP- und BI-Systemen von Vorteil Kommunikations- und Umsetzungsstärke Teamplayer mit Spaß an interdisziplinärer Zusammenarbeit Nobody is perfect! 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen Kostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für die Heimspiele der NY Lions Exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in Braunschweig Fairness. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen. Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen das durch Wachstum geprägt ist. Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseres Mentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird.