* Betreuung unserer Nachwuchskräfte in Ausbildung und Studium
* Verantwortung für das Personalmarketing, insbesondere für die Organisation von Personalmessen
* Verantwortung für die Pflege des Schulungsmanagements
* Unterstützung bei Recruiting- und Onboarding-Aktivitäten
* Mitwirkung in der Personaladministration, z. B. im Vertragswesen
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