Ihre Aufgaben
AlsPipeline-Entwickler (m/w/d) sind Sie für die innovative Planung undImplementierung von Pipelineprojekten verantwortlich, die sowohltechnische als auch ökologische Aspekte berücksichtigen. IhreHauptaufgabe besteht darin, sicherzustellen, dass die Projekteeffizient, nachhaltig und im Einklang mit den gesetzlichen Vorgabenumgesetzt werden. Sie arbeiten eng mit verschiedenenFachabteilungen zusammen und sind in alle Phasen des Projektseingebunden, von der ersten Konzeptentwicklung bis hin zur finalenGenehmigung und Ausführung.
* Entwurfund Planung von Pipelineverläufen unter Berücksichtigung vonumweltrechtlichen Vorschriften undGenehmigungsverfahren.
* Koordination derGenehmigungsprozesse und Sicherstellung der Einhaltung allerrelevanten rechtlichen Rahmenbedingungen.
* Überwachung und Steuerung von externen Dienstleistern inBereichen wie Geologie, Vermessung, und Ökologie, um die Qualitätder Projektarbeit sicherzustellen.
* Prüfung undAbstimmung von Fachgutachten zu Umwelt- und Baugrundfragen, umfundierte Entscheidungen zu treffen.
* Entwicklung und Umsetzung von Ausgleichs- undKompensationsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den zuständigenBehörden und Institutionen.
IhrProfil
* Abgeschlossenes Studium inden Bereichen Landschaftsplanung, Ingenieurwissenschaften,Vermessung oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
* Mehrjährige Erfahrung in der Planung von Pipeline- oderInfrastrukturprojekten ist von Vorteil; auch Berufsanfänger sindwillkommen und erhalten eine umfassende Einarbeitung.
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowieausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sinderforderlich.
* Sehr gute Deutschkenntnisse,gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office undCAD/GIS-Systemen sind wünschenswert.
* Reisebereitschaft von 20–30 % im Jahr wirderwartet.
UnsereLeistungen
* UnbefristeterArbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr.
* Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner und einengagiertes Team.
* GezielteWeiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichenEntwicklung.
* UmfassendesGesundheitsförderungsprogramm, einschließlich Firmenfitness undprivater Krankenzusatzversicherung.
* Zuschüssezu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicherAltersvorsorge.
* RegelmäßigeMitarbeiterveranstaltungen zum Austausch von Fachwissen undErfahrungen.
* Flexible Arbeitsmöglichkeitendurch individuelle Lösungen für moderneArbeitsausstattung.
* Möglichkeit zumFahrrad-Leasing über das Programm JobRad.