Attraktive und faire Vergütung nach TVöD Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring Flexibles Arbeitszeitkonto Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) Betriebliches Gesundheitsmanagement Company Bike – Fahrradleasing Zuschuss zum Deutschlandticket-Job Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken Unterstützung unserer Intensivpflegekräfte und Mithilfe bei der Grund- und Behandlungspflege nach Ausbildungsstand unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Vorgaben und fachabteilungsspezifischer Behandlungsstandards Reinigen, Auffüllen und Vorbereitung der Versorgungseinheiten der Patienten Mitarbeit bei der Aufnahme und Verlegung der Patienten Unterstützung bei Patiententransporten Essensausgabe und Hilfestellung bei der Zubereitung der Kostaufnahme Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer, Altenpflegehelfer, Krankenpflegehelfer, Heilerziehungspfleger, Pflegehilfskraft oder als Pflegefachkraft (m/w/d Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute EDV-Kenntnisse Bereitschaft zur Teilnahme am Dreischichtsystem Frau Doreen Edelmann Stellvertretende Pflegedienstleiterin Tel.: 06202 84-3393