Attraktive und faire Vergütung nach TVöD Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring Flexibles Arbeitszeitkonto Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) Betriebliches Gesundheitsmanagement Company Bike – Fahrradleasing Zuschuss zum Deutschlandticket-Job Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken Vorbereitung und Nachsorge der Patient:innen für die Untersuchung Assistenz und Dokumentation bei Herzkatheteruntersuchungen und angiologischen Untersuchungen, Implantation von Schrittmacher und Defibrillator Rhythmologie Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst des HKL-Teams Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger, Pflegefachkraft oder Pflegefachmann (m/w/d) Berufserfahrung vorzugsweise im internistischen/kardiologischen Bereich Organisationsgeschick und wirtschaftliches Denken Gute EDV-Kenntnisse und Interesse an der Medizintechnik Frau Doreen Edelmann Stellvertretende Pflegedienstleiterin Tel.: 06202 84-3393