Unser Kunde ist ein dynamisches und innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen in einem technisch anspruchsvollen und wachstumsstarken Marktsegment spezialisiert hat. Seit der Gründung wird auf fortschrittliche Technologien, Nachhaltigkeit und kundenorientierte Ansätze gesetzt, um neue Standards zu etablieren. Das Unternehmen verfolgt das Ziel, eine entscheidende Rolle in der Modernisierung und Weiterentwicklung seiner Branche einzunehmen. Wir suchen im Auftrag unseres Kunden einen Volljuristen (m/w/d) zur Vermittlung in Festanstellung. Der Arbeitsort befindet sich in zentraler Lage in Stuttgart.
Aufgaben:
1. Verantwortung für vielfältige rechtliche Fragestellungen, insbesondere in den Bereichen Vertragsrecht, Gewährleistungsrecht, Schadensrecht und Rechtsstreitigkeiten
2. Beratung interner Teams bei der Erstellung und Prüfung von Verträgen (z. B. für technische Dienstleistungen, IT-Lösungen oder Subunternehmervereinbarungen)
3. Analyse und Klärung von Haftungsfragen sowie Zusammenarbeit mit dem internen Anspruchsmanagement
4. Eigenständige Bearbeitung außergerichtlicher Ansprüche und Koordination von gerichtlichen Verfahren
5. Entwicklung kreativer und rechtssicherer Lösungen zur Durchsetzung von Schadensersatzansprüchen
Qualifikationen:
1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist) mit einigen Jahren Berufserfahrung
2. Fundierte Kenntnisse im Kaufrecht, Werkvertragsrecht, Schadensrecht sowie im Umgang mit Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB)
3. Analytisches und strukturiertes Denken, kombiniert mit einer pragmatischen, lösungsorientierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise
4. Die Fähigkeit, wirtschaftliche und technische Sachverhalte schnell zu erfassen und rechtlich zu bewerten
5. Begeisterung für technische und innovative Themen sowie die Bereitschaft, sich in branchenspezifische rechtliche Rahmenbedingungen einzuarbeiten
6. Starke Verhandlungsfähigkeiten und überzeugendes Durchsetzungsvermögen
Benefits:
1. Attraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeiterempfehlungsprogramme, Bonus- und Rabattaktionen, betriebliche Altersvorsorge
2. Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets
3. Fahrrad- und E-Bike-Leasing
4. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Home-Office
5. 30 Tage Urlaub
6. Hunde dürfen nach Absprache mit ins Büro
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