Das Vinzenz-Heim ist ein moderner Anbieter von Leistungen für Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen und individuellen Bedürfnissen an Teilhabe- und Unterstützungsleistungen. Unsere Angebote bieten wir an unserem Hauptstandort in Aachen-Burtscheid, im Aachener Stadtgebiet und in der StädteRegion Aachen:
Bewerben Sie sich umgehend! Für die unten beschriebene Stelle wird eine hohe Anzahl von Bewerbern erwartet, warten Sie also nicht mit der Einsendung Ihres Lebenslaufs.
in Alsdorf, Herzogenrath und Simmerath an.
Deine Aufgaben:
* Du betreust eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeitendenkreis entlang des Employee-Life-Cycles
* Zu Deinem Aufgabengebiet gehört die Durchführung des monatlichen Abrechnungslaufs für den von Dir verantworteten Personenkreis
* Du verwaltest das Vertrags- und Fristenmanagement, die Pflege der Zeiterfassungsdaten, das Erstellen von (Arbeits-) Zeugnissen und Bescheinigungen aller Art
* Als Ansprechperson in allen fachbezogenen Fragen unterstützt Du Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent
Dein Profil
* Deine hohe Dienstleistungsorientierung sowie Verlässlichkeit und Integrität machen Dich zu einer wertvollen Bereicherung für unser Team
* Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit zertifizierter Weiterbildung im HR-Bereich, beispielsweise als Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann (m/w/d)
* Du bringst Berufserfahrung in der Ent-gelt-abrechnung und in der Per-so-nal-administration mit
* Du bist vertraut im Umgang mit Gesetzestexten und Tarifwerken, Erfahrungen mit der AVR Caritas sowie Kenntnisse in P&I Loga HR sind von Vorteil
* Du vereinst eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise mit einer starken Eigeninitiative
* Du zeichnest Dich durch ausgeprägte Lösungsorientierung und gutes Organisationsvermögen aus
Wir bieten dir:
* Teamarbeit & Kreativität:
Unterstützendes Team mit kreativem Austausch und gemeinschaftlichen Aktivitäten.
* Sicherer Arbeitsplatz:
Sinnstiftende Arbeit bei einem erfolgreichen Unternehmen der Eingliederungshilfe.
* Strukturiertes Arbeiten:
Zeit für strukturiertes und kreatives Arbeiten.
* Unbefristeter Vertrag:
AVR-Tarif, Jahressonderzahlungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
* Regelmäßiger Austausch:
Unterstützung durch regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche und umfangreiche Fortbildungsangebote.
* Sport & Freizeit:
Interne Sportgruppen, Fahrradleasing, Gesundheitsangebote.
* Wertschätzendes Umfeld:
Freundliches Arbeitsumfeld, ausgezeichnet im Great Place to Work Wettbewerb.
* Urlaubsregelung:
30 Tage Urlaub und min. 4 zusätzliche freie Tage.
* Arbeitszeitmodelle:
Flexible Schichtmodelle, individuelle Wochenstunden, Dienstplangestaltung per App.
* Moderne Arbeitsumgebung:
Digitale Dokumentation und hoher technischer Standard.
* Tradition & Qualität:
Über 100 Jahre Erfahrung, Teil des Deutschen Caritasverbandes, Tochtergesellschaft der Josefs-Gesellschaft.