Das Sana Klinikum Hof versorgt als Schwerpunktkrankenhaus mit 465 Betten jährlich rund 25.000 Patienten stationär und weitere 30.000 ambulant. Das Haus verfügt über mehr als 15 Fachabteilungen und eine Vielzahl an zertifizierten Zentren. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten sind vorrangig erwünscht. Grundsätzlich sind bei Wunsch und Eignung des Bewerbers (m/w/d) Jobsharing-Modelle denkbar.
Ihr Aufgabenbereich
1. Allgemeine und spezielle Pflege von Notfallpatienten aller Fachabteilungen
2. Ersteinschätzung nach MTS
3. Durchführung, Assistenz und Dokumentation bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
4. Betreuung und Beratung von Patienten und Angehörigen
5. Anlegen von Verbänden bzw. Gipsverbänden bei ambulanten und stationären Patienten
6. Gesundheitsschutz, Hygiene und Arbeitsschutz
7. Mithilfe beim Qualitätsmanagement
8. Kooperation mit allen Berufsgruppen zur Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit
Ihr Profil
9. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
10. Fachweiterbildung Notfallpflege
11. Erfahrungen im Bereich der Notaufnahme von Vorteil
12. Hohes Maß an Engagement und Flexibilität
13. Einfühlungsvermögen, Kontaktfreude und ein gutes Artikulationsvermögen
14. Fähigkeit zu gewissenhaftem und verantwortungsbewusstem Arbeiten
15. Bereitschaft zur Integration in das Behandlungsteam
Wir bieten Ihnen
16. 2.000 Euro brutto Willkommensprämie*
17. Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet & in Voll- oder Teilzeit
18. Attraktive Vergütung gemäß Sana-Konzerntarifvertrag M/W/I in der Entgeltgruppe P9
19. Kollegiales Arbeitsumfeld & Strukturierte Einarbeitung
20. Gezielte Förderung bei Fort- und Weiterbildung
21. Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
22. 38,5 Stunden-Woche / 30 Tage Jahresurlaub / Flexible Teilzeitmodelle
23. Betriebliche Altersvorsorge
24. Tarifgebundene betriebliche Krankenzusatzversicherung
25. Kinderbetreuungskostenzuschuss & pme Familienservice
26. Betriebliches Gesundheitsmanagement mit eigenem Betriebsarzt
27. Bezuschusstes Fitnessangebot
28. Vergünstigte Parkplätze vor Ort
29. Diverse Mitarbeiterrabatte von Auto bis Reisen
Das war noch nicht alles! Unsere Vorteile und Benefits sind so umfangreich, dass wir sie hier nicht alle aufführen können.
(*Bitte beachten Sie die Gewährungsvoraussetzungen der Willkommensprämie: 2.000 Euro brutto gibt es für neu eingestellte GuK mit Weiterbildung Notfallpflege bei Einsatz in der Notaufnahme. Die einmalige Prämie wird zusätzlich zum Tarifgehalt gewährt und wird nach Bestehen der Probezeit im 7. Beschäftigungsmonat ausgezahlt. Bei Teilzeit erfolgt entsprechend anteilige Auszahlung.)
Bewerben Sie sich jetzt direkt über unser Bewerberportal und werden Sie Teil unseres Teams.
Bitte beachten Sie, dass eine Rücksendung Ihrer Bewerbung in Papierform leider nicht erfolgen kann.
Vor Tätigkeitsaufnahme ist ein Impfnachweis gem. lfSG bzgl. Masern vorzulegen.
Ihre