Unser Angebot
Remote, Homeoffice, Teilzeit, Workation* - wir sind davon überzeugt, dass flexible Arbeitsmodelle dazu beitragen, selbstbestimmt und sinnstiftend zu arbeiten. Dazu tragen auch unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote sowie unser ausführliches Mentoring bei - und das alles bei einem sicheren Arbeitgeber wie der EnBW.
Weitere Benefits:
1. 30 Tage Urlaub
2. Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
3. Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
4. Vergünstigtes Deutschland-Ticket
5. Zuschuss zur Büroausstattung bei überwiegender Homeoffice Tätigkeit
6. zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick
* Workation: Bis zu 30 Kalendertage am Stück und bis zu 90 Kalendertage innerhalb von 12 Monaten, wenn es die Rahmenbedingungen im gewählten EU-Land zulassen
Vielfältige Aufgaben
7. Sie führen eine Abteilung mit vier Teamleiter*innen und insgesamt rund 55 Mitarbeiter*innen. Sie berichten an den Leiter Projektentwicklung Erneuerbare Energien dezentral in der Geschäftseinheit Erzeugung Portfolioentwicklung
8. Sie und Ihr Team sind verantwortlich für die Entwicklung von Projekten im Wind Onshore-Bereich in Deutschland über den gesamten Teilprozess von der Projektidentifikation bis zur Baureife der Projekte
9. Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Team ein tiefgehendes Verständnis der Marktentwicklungen sowie der regulatorischen Anforderungen im Genehmigungsprozess besteht und berücksichtigen die vielschichtigen Bedürfnisse interner und externer Stakeholder
10. Sie identifizieren auf Basis fundierter Marktanalysen systematisch Chancen, entwickeln Strategien zur erfolgreichen Flächenakquise und befähigen Ihr Team, daraus resultierende werthaltige Projektansätze nachhaltig und eigenverantwortlich in die Genehmigungsverfahren zu bringen, um damit langfristigen Erfolg zu sichern
11. Sie kooperieren dafür mit den relevanten Fachteams in der Geschäftseinheit sowie verschiedenen Partnerbereichen im Unternehmen, u.a. Recht, Controlling und Einkauf
12. Mit gezielter Steuerung, Prozessharmonisierung, stringenter Priorisierung und durchgängigen Qualitätskriterien sichern Sie die Werthaltigkeit des Portfolios
13. In diesem Sinne haben Sie die Kosten- und Ergebnisverantwortung gemäß der Zielvorgaben für die Abteilung
14. Darüber hinaus ist es Ihr Ziel, in Ihrer Einheit das Know-how der EnBW auf dem Gebiet Projektentwicklung Wind Onshore marktorientiert weiterzuentwickeln und sind Ansprechpartner für alle fachlichen Fragen der Projektentwicklung (technisch, vertraglich, kaufmännisch)
15. In Ihrer Rolle repräsentieren Sie das Unternehmen gegenüber einer großen Bandbreite von externen Stakeholdern
Überzeugendes Profil
16. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, technisches, naturwissenschaftliches oder juristisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen langjährige Berufs- und Projekterfahrung im Energiegeschäft mit, idealerweise im Bereich Projektentwicklung Erneuerbare Energien / Wind Onshore
17. Sie haben bereits seit mehreren Jahren Führungserfahrung mit einer vergleichbaren Führungsspanne und sind erfahren in der Leitung von heterogenen Teams und in der individuellen Anwendung von verschiedenen Führungsinstrumenten
18. Ihre strategische, unternehmerische und nachhaltige Denkweise setzen Sie ebenso wie Ihre analytische, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise regelmäßig unter Beweis. Gleichzeitig zeichnet Sie eine ausgeprägte Markt- und Kundenorientierung aus
19. Sie verstehen sich als Treiber und zögern nicht, neue Themen aufzugreifen und in Ihr Team zu integrieren. Arbeitssicherheit und Qualität stehen bei Ihnen immer an oberster Stelle, dabei sind Sie Veränderungen gegenüber aufgeschlossen
20. Sie verfügen über ein ausgeprägtes Kooperationsverständnis und sind in der Lage, unterschiedliche Perspektiven partnerschaftlich und motivierend für den gemeinsamen Geschäftserfolg zusammenzuführen
21. Sie bewegen sich in einem herausfordernden Umfeld in Kommunikation und Handeln sicher und verbindlich und können dabei sowohl die Position Ihrer Geschäftseinheit als auch die Perspektive des Gesamtunternehmens glaubwürdig vermitteln
22. Zusätzlich verfügen Sie über verhandlungssichere Englischkenntnisse