Ihre Aufgaben
1. Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Koordination des BEM gemäß § 167 SGB IX.
2. Analyse von Gesundheitsdaten und Fehlzeiten.
3. Gespräche mit Mitarbeiter:innen zu gesundheitsrelevanten Themen.
4. Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen Fragen rund um das BEM.
5. Zusammenarbeit mit Führungskräften, FaSi, Betriebsrat, SBV sowie externen Institutionen.
6. BEM-Maßnahmen analysieren, optimieren und Lösungen für Arbeitsplätze und -organisation entwickeln.
7. Weiterentwicklung des BEM, inklusive Einführung digitaler Tools zur Prozessoptimierung.
8. Erstellung von Monats- und Jahresberichten.
Ihr Profil
9. Abgeschlossenes Bachelor-Studium z.B. im Bereich Gesundheit oder Soziales oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z.B. Personalfachkaufmann/-frau).
10. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der betrieblichen Durchführung und Umsetzung von BEM-Verfahren.
Gute Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetzes.
11. Idealerweise Zusatzqualifikation im Bereich Coaching oder Beratung, analytisches und konzeptionelles Denken.
12. Routinierte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.
13. Empathie und Sensibilität im Umgang mit gesundheitlich beeinträchtigten Beschäftigten.
14. Strukturiert, kommunikativ, diskret, teamorientiert und empathisch.
Unser Angebot
15. unbefristeter Arbeitsvertrag
16. herausforderndes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
17. offene, freundliche Unternehmenskultur
18. die Sicherheit eines kommunalen Arbeitgebers
19. leistungsgerechte Vergütung, Job-Ticket (RMV-weit), zukunftssichere Perspektive