Das Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten: Sämtliche administrativen Arbeiten betreffend Personal Mitarbeitergewinnung – Interviewplanung und Vorselektion Organisation und Begleitung Onboarding neuer Mitarbeitenden Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden Pflege unseres Personalmanagement- und Zeitwirtschaftssystems sowie die Erstellung von Statistiken Anlage, Pflege, Verwaltung und Digitalisierung von Personalakten Mitarbeit bei Projekten im Personalbereich Organisation Probezeit- und Jahresendgespräche Administrative Prozesse Offboarding Administrative Unterstützung Office Die idealen Voraussetzungen sind: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalbereich, idealerweise zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Mehrere Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer HR-Funktion Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Hohe Dienstleistungs- und Service-Mentalität Solide Kenntnisse Microsoft Office Programme Word, Excel und PowerPoint und ERP Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten: Einen Einstieg in die faszinierende Welt der Luftfahrt Eine herausfordernde Position mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld Ein erfahrenes und motiviertes Team, das Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht, in einem familiär geführten Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz Zeitgerechte Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit von Homeoffice Attraktive Rahmenbedingungen und Zusatzleistungen (30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Fahrradleasing und Firmenparkplätze) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Für Fragen stehen wir gerne zur Verfügung Horst Jennemann Managing Director 49 2772 57696 206