Verstärken Sie die Fakultät Kommunikation und Umwelt und das Cloud Resilience Lab zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen des vom Ladenburger Kolleg geförderten Projektes »KonCheck - KI-basierte Ad-hoc- Kontextualisierung und -Prüfung von Informationen im Web zur Unterstützung der politischen Meinungsbildung und Partizipation«. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit über das Promotionskolleg NRW zu promovieren.
Unsere Hochschule sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Campus Kamp-Lintfort eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in / Doktorand*in im Projekt »KonCheck«
Kennziffer 05A/F4/24
EG 13 TV-L | befristet auf zunächst 2 Jahre | Vollzeit
IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET
Durchführung eines Promotionsvorhabens im Bereich Informatik
Mitarbeit im Forschungsprojekt KonCheck
Erarbeitung des Standes der Technik zur Kontextualisierung von Informationen
Entwicklung einer mobilen Applikation zur Kontextualisierung von Informationen
Konzipierung und Implementierung eines Prüfprogramms
Experimentelle Tests mit Hilfe der entwickelten Technologie
Evaluation der entwickelten Technologie
Begleitung und Unterstützung KI-bezogener Aktivitäten in Studium und Lehre
Publikation von Ergebnissen
IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbarer Abschluss) im Bereich der Informatikoder Ingenieurwissenschaften bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
Fundierte Kenntnisse zur Entwicklung mobiler Applikationen (Android/iOS)
Kenntnisse im Bereich künstlicher Intelligenz und Kontextualisierung
Kenntnisse qualitativer und quantitativer Forschungsmethoden
Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und hoher Grad an Eigenständigkeit
Fähigkeiten, Projekte konzeptionell weiterzuentwickeln und umzusetzen
Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Gender- und Diversity-Kompetenz wünschenswert bzw. die Bereitschaft, diese Kompetenz zu erlangen
Wir bieten:
Diversität | Internationalität | Zertifiziert als familiengerechte Hochschule | Mobiles Arbeiten sowie Home Office | Hochschulsport | Aktive Pause | Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre | Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet | Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum | Entwicklungsmöglichkeiten
Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich unter https://www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs und fügen Sie die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse (ggf. Gleichwertigkeitsprüfung/Zeugnisanerkennung), Arbeitszeugnisse, Qualifikationsnachweise, ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) als PDF-Datei bei.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bewerbungsfrist: 11.11.2024
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Jäger (02821 80673-654).
www.hochschule-rhein-waal.de