Eine langfristige Anstellung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag,
Eine Gemeinschaft aus engagierten Kolleg*innen und netten Bewohner*innen in ländlicher Atmosphäre,
Vergütung in Anlehnung an TvöD mit Jahressonderzahlung,
Geregelte Arbeitszeiten nach Dienstplan,
6 Wochen Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge,
Weihnachtsgeld, sowie Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen,
E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss,
Fortbildungen
Leitung unserer Hauswirtschaft (Wäscheversorgung, Reinigung, Küche),
Herstellung einer guten Lebensqualität für unsere Bewohner*innen,
Zubereitung von Mahlzeiten für unsere Bewohner*innen,
Mitarbeit in der hauseigenen Wäscherei,
Organisation von hausinternen Veranstaltungen,
Einkauf
Dienstplanung,
Teilnahme an Besprechungen,
Durchführung von Schulungen,
Einhaltung, Umsetzung und Überwachung der gesetzlichen Bestimmungen,
Einhaltung der Qualitätsstandards,
Qualitätsmanagement.
Abgeschlossene Ausbildung zur Hauswirtschaftsmeisterin, alternativ Hotelfachkraft o.ä.,
Berufserfahrung in einer Einrichtung der Eingliederungshilfe oder der Pflege,
Eigenständiges, flexibles und verantwortungsbewusstes Arbeiten,
Kooperativer Führungsstil,
Wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitenden und Bewohner*innen,
Kenntnisse aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen in Hauswirtschaft/Gesundheitswesen,
Bereitschaft, jedes Wochenende zu arbeiten (2 Wochenenden/Monat am Sa, 2 Wochenenden/Monat Sa+So)
Gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung,
Führerschein Klasse B und eigenes Auto für den Weg zur Arbeit.