Tätigkeitsbereich:PersonalFachabteilung:Ausbildung 1 Werk BremenGesellschaft:Mercedes-Benz AGStandort:Mercedes-Benz Werk Bremen, BremenStartdatum:..5Veröffentlichungsdatum:..5Stellennummer:MER3JArbeitszeit:Vollzeit (teilzeitgeeignet) BewerbenAufgaben
Im Mercedes-Benz Werk Bremen bauen wir eine Vielzahl faszinierender Produkte. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf vollelektrischen Fahrzeugen, mit denen wir die Umwelt schonen und individuelle Mobilität erhalten wollen. Die Anzahl und Qualität unserer Fahrzeuge haben wir den Fähigkeiten und dem Engagement von über. Mitarbeitenden hier am Standort Bremen zu verdanken.
Unser Team HR/ALV ist für den Gesamtprozess der Berufsausbildung und des DH-Studiums am Standort Bremen verantwortlich; und das mit viel Kompetenz und Leidenschaft. Aufgrund der vielfältigen Schnittstellen arbeiten wir in der Abteilung eng vernetzt zusammen. In der Zusammenarbeit sind Offenheit, Kreativität, Respekt und gegenseitige Unterstützung zentrale Werte.
Dein zukünftiges Team besteht aus Kolleg*innen, davon sind 8 direkt in der Ausbildung tätig und 5 im Bereich Marketing und Recruiting. Wir legen Wert auf Augenhöhe, gute Kommunikation, interdisziplinäre Zusammenarbeit und konstruktiven und ehrlichen Umgang miteinander. Mobiles Arbeiten wird von uns regelmäßig genutzt, die gemeinsame Anwesenheit ist uns ebenso wichtig.
Diese Herausforderungen kommen auf Dich zu:
1. Mitwirkung im Recruiting-und Einstellprozeß von Auszubildenden und Dualstudenten
2. Eigenverantwortliche Mitarbeit im operativen Ablauf der Berufsausbildung
3. Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung unseres Ausbildungsmarketings, z. B. bei Messeauftritten und in Kooperation mit Schulen
4. Mitarbeit bei der internen und externen Kommunikation von Ausbildungsthemen
5. Mitwirkung an der Konzeption und Umsetzung von neuen Projekten
6. Planung und Durchführung von Events (z.B. Tage der offenen Tür, Messen, etc.)
7. Professionelle Erstellung von Managementpräsentationen
8. Mitarbeit in abteilungsspezifischen Kommunikationsformaten
9. Optimierung von Prozessen
10. Enge Zusammenarbeit mit der Handelskammer in Vertragswesen
11. Bearbeitung von statistischen Erhebungen und Recherche
Qualifikationen
Idealerweise qualifizieren Sie sich für diesen Job mit:
12. Studiengang im Bereich Psychologie, BWL, Sozialwissenschaften, Kulturwissenschaften, Pädagogik oder ein vergleichbarer Studiengang
13. Interesse an Personalarbeit, Marketing und Recruiting, bestenfalls bereits Erfahrungen in diesen Bereichen
14. Spaß am Organisieren und am Umgang mit Menschen
15. Hohe Eigenständigkeit und Teamkompetenz
16. Flexibilität und Lust auf Neues
17. Konzeptionelle Kompetenz und Umsetzungsstärke
18. Kreativität und Zielorientierung
19. Neugier und Freude an Kommunikation
Das bieten wir Dir:
20. Ein sehr gut vergütetes Praktikum
21. Intensives Onboarding im Team, eine*n festen Betreuer*in und ein Praktikantennetzwerk am Standort
22. Jede Menge Möglichkeiten mitzugestalten und kreativ zu werden um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
23. Ein tolles Team, das für seine Themen „brennt“ und Dich in alles einbindet
24. Eine Kantine oder Bistros, die ein leckeres Mittagessen ermöglichen
25. Flexible Arbeitszeiten, eine -Stunden-Woche und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
BenefitsEssenszulagenMitarbeiterhandy möglichMitarbeiterrabatte möglichMitarbeiterbeteiligung möglichMitarbeiter EventsCoachingFlexible Arbeitszeit möglichHybrides Arbeiten möglichGesundheitsmaßnahmenBetriebliche AltersversorgungMobilitätsangeboteBetriebsarztKantine, CaféBarrierefreiheitGute AnbindungParkplatz
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