* modernes Arbeitsumfeld
* flache Hierarchie
FIRMENPROFIL:
Unser Kunde ist ein etabliertes und wachsendes Unternehmen im Bereich der Architektur- und Ingenieurplanung.
Zur Verstärkung des HR-Teams wird einen Recruiting Specialist (m/w/d), der mit Kreativität und strategischem Geschick die besten Talente für das Unternehmen gewinnt.
AUFGABENGEBIET:
* Eigenverantwortliche Identifikation und Ansprache von Fach- und Führungskräften über verschiedene Active-Sourcing-Kanäle (LinkedIn, Xing, Talent Pools etc.)
* Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting-Strategien zur nachhaltigen Talentgewinnung
* Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie langfristige Beziehungspflege mit potenziellen Kandidaten
* Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Bedarfsanalyse und Ableitung zielgerichteter Suchstrategien
* Gestaltung und Optimierung von Stellenanzeigen sowie Nutzung moderner Recruiting-Technologien
* Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation neuer Recruiting-Trends
* Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen und Teilnahme an Karrieremessen und Netzwerkevents
ANFORDERUNGSPROFIL:
o Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
o Berufserfahrung im Bereich Active Sourcing, Talent Acquisition oder Recruiting
o Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen und Recruiting-Tools
o Kommunikationsstärke, Empathie und ausgeprägtes Gespür für Talente
o Analytische und strategische Denkweise sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
o Hohe Serviceorientierung und Freude an der Arbeit mit Menschen
VERGÜTUNGSPAKET:
+ Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
+ Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
+ Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur
+ Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven
+ Attraktive Sozialleistungen und Benefits