Deine Aufgaben:
✓ Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und serviceorientiert? Bei uns übernimmst du die selbstständige Fallsteuerung und individuelle Teilhabeplanung der Leistungsnehmer:innen
✓ Du organisierst, moderierst und überprüfst unseren Teilhabeprozess, ausgerichtet an den individuellen Erfordernissen der Leistungsnehmer:innen
✓ Du arbeitest als Bindeglied eng mit den Leistungsnehmer:innen, Betreuer:innen und verschiedenen Kostenträgern zusammen
✓ Du bist verantwortlich für die fallbezogene Beratung zu sozialrechtlichen Fragestellungen
✓ Du arbeitest im Verbund Alfred-Delp-Haus in Oberursel (Taunus) mit guter Autobahnanbindung
Dein Profil
✓ Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
✓ Wünschenswert sind erste Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit geistigen und mehrfachen Behinderungen
✓ Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu bearbeiten
Wir bieten dir
* Wertschätzende Arbeitsatmosphäre:
* ✓ Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams
* ✓ Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander
* ✓ Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung
* ✓ Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren
Diverse Entwicklungsmöglichkeiten
* ✓ Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* ✓ Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
* ✓ Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen
* ✓ Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt
* ✓ Trainee-Programm
* ✓ Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen)
* ✓ Mit Stipendium berufsbegleitend studieren
Unternehmenskultur
✓ Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen
✓ Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen
✓ Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr
✓ Gemeinsames jährliches Sommerfest
✓ Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst