Bereichsdirektion Personal (m/w/d)17.03.2025 Sparkasse Celle-Gifhorn-Wolfsburg Wolfsburg
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Bereichsdirektion Personal (m/w/d)
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Wolfsburg
Informationen zur Anzeige:
Bereichsdirektion Personal (m/w/d)
Wolfsburg
Aktualität: 17.03.2025
Anzeigeninhalt:
17.03.2025, Sparkasse Celle-Gifhorn-Wolfsburg
Wolfsburg
Bereichsdirektion Personal (m/w/d)
Aufgaben:
Als Bereichsdirektor/in Personal gestalten Sie die Personalstrategie der Sparkasse maßgeblich mit und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur bei. Mit einem engagierten Team von rund 30 Mitarbeitenden in den Ressorts Personalmanagement, Personalwirtschaft und Personalentwicklung führen Sie den Bereich Personal innovativ in die Zukunft. Sie berichten direkt an den Vorsitzenden des Vorstandes. Sie übernehmen die strategische Personalplanung, entwickeln Konzepte zum Talentmanagement und sind für die Nachfolgeplanung in Schlüsselpositionen verantwortlich. Darüber hinaus initiieren und begleiten Sie Veränderungsprozesse, treiben die Digitalisierung im HR-Bereich voran und entwickeln innovative Arbeitsmodelle, die den modernen Anforderungen an Flexibilität und Work-Life-Balance gerecht werden. Ihr Aufgabenbereich umfasst zudem die kontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke, die Implementierung moderner HR-Anwendungen sowie die Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und Compliance-Vorgaben. Sie fördern eine transparente interne Kommunikation und arbeiten eng mit Führungskräften sowie relevanten Stakeholdern zusammen, um die Personalarbeit bestmöglich auf die Unternehmensziele abzustimmen. Ein besonderer Fokus liegt auf der Förderung von Diversität und Inklusion, um eine offene und chancengerechte Unternehmenskultur weiter auszubauen. Sie fungieren als HR-Berater/in des Vorstandes.
Qualifikationen:
Für diese verantwortungsvolle Aufgabe bringen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation höherer Bildungsträger mit. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit, vorzugsweise in der Finanzbranche oder einem Sparkasseninstitut, sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht. Als empathische und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit besitzen Sie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten. Sie denken strategisch, handeln lösungsorientiert und sind in der Lage, unterschiedliche Interessen auszugleichen. Ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und Ihr ganzheitlicher Blick auf Geschäftsmodelle ermöglichen Ihnen, das Personalmanagement eng mit den Unternehmenszielen zu verknüpfen. Ihre hohe soziale Kompetenz, Ihre Integrität, Ihre Innovationsfreude sowie Ihre Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung moderner HR-Strategien runden Ihr Profil ab. Darüber hinaus verfügen Sie über ein ausgeprägtes Gespür für die Herausforderungen des Arbeitsmarktes und setzen auf moderne Recruiting- und Bindungsstrategien, um die Sparkasse als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
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