Verantwortlichkeiten:
1. Verantwortung für die Entgeltabrechnung: Vorbereitung, Durchführung und Überprüfung der Abrechnungsdaten
2. Management und Überwachung der Zeiterfassungssysteme
3. Erstellung und Verwaltung von Bescheinigungen
4. Betreuung der Mitarbeitenden während des Beschäftigungsverhältnisses
5. Kommunikation und Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und anderen externen Stellen
6. Unterstützung bei der Umsetzung von Optimierungs- und Digitalisierungsinitiativen
Minimum Anforderungen:
1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
2. Berufserfahrung im Personalwesen speziell in der Entgeltabrechnung
3. Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
4. Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft mit ähnlichen Systemen wie z. B. BRZ und Tisoware
5. Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel
6. Gute Englischkenntnisse
7. Schnelle Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft, hohe Belastbarkeit und ausgezeichnetes Zeitmanagement
8. Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeiten
Wir bieten:
1. Familienfreundliches Umfeld in einem internationalen Konzern
2. Raum für Kreativität und Veränderung
3. Attraktive Bezahlung in einem tariflichen Arbeitsverhältnis
4. Zusatzleistungen wie z.B. Mitarbeiterbonus, betriebliche Altersvorsorge und Betriebliche Sozialberatung
5. Arbeitszeitkonto und Überstundenausgleich
6. Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten
7. Kostenübernahme bei beruflicher Weiterbildung
8. Urlaubs-, Weihnachtsgeld und weitere tarifliche Sonderzahlungen
9. E-Bikes und Firmenfitness
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Wir freuen uns auf Sie.
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