Über Dexcom Dexcom, Inc. (NASDAQ: DXCM) wurde 1999 gegründet und entwickelt und vermarktet Systeme zur kontinuierlichen Glukoseüberwachung (CGM) für den ambulanten Einsatz durch Menschen mit Diabetes und durch Gesundheitsdienstleister zur Behandlung von Menschen mit Diabetes. Das Unternehmen ist führend bei der Umgestaltung der Diabetesversorgung und -behandlung, indem es CGM-Technologie bereitstellt, um Patient:innen und medizinisches Fachpersonal bei der besseren Behandlung von Diabetes zu unterstützen. Seit der Gründung des Unternehmens hat sich Dexcom auf bessere Ergebnisse für Patient:innen, Pflegekräfte und Ärzt:innen konzentriert, indem es erstklassige Lösungen liefert und gleichzeitig die Gemeinschaft in die Lage versetzt, Diabetes in den Griff zu bekommen. Dexcom meldete für das Gesamtjahr 2022 einen Umsatz von 2,9 Milliarden US-Dollar, ein Wachstum von 18% gegenüber 2021. Das Unternehmen mit Hauptsitz in San Diego, Kalifornien, und weiteren Niederlassungen in den USA, Europa und im asiatisch-pazifischen Raum beschäftigt weltweit über 9.000 Mitarbeiter. Lernen Sie das Team kennen Unser Billing Team in Mainz spielt eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung einer reibungslosen und effizienten Abrechnung für Deutschland und Österreich. Wir sind ein dynamisches und engagiertes Team, das kontinuierlich daran arbeitet, höchste Qualitätsstandards zu erfüllen und Verbesserungen voranzutreiben. Werden Sie Teamleitung für dieses Team und helfen Sie dabei die Standards von heute zu erfüllen und gemeinsam die Prozesse von morgen zu gestalten Wo Sie ins Spiel kommen: Die Position des Supervisor Billing Team ist für die Führung des Billing Teams mit Sitz in Mainz verantwortlich. Sie verantworten die Ergebnisse des Billing Teams für den deutschen und österreichischen Standort. Die Aufgaben decken hierzu alle Aspekte der Abrechnung sowie der Qualitätskontrolle der internen Auftragsabwicklung für Deutschland und Österreich ab. Neben der Formulierung und Beaufsichtigung von Zielen, ist die Position des Supervisor Billing Team für die Sicherstellung der maximalen Effektivität und Einhaltung von Qualitätsstandards verantwortlich. Ihre Hauptaufgaben werden sein: Unterstützen und entwickeln Sie das deutsche Billing-Team mit Sitz in Mainz. Dazu gehören Personalmanagement Verantwortlichkeiten, einschließlich der Formulierung und Beaufsichtigung von Zielen, Leistungsbeurteilungen und Coaching zur Karriereentwicklung. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Stabilisierung bestehender und neuer Prozesse, die von der Finanzabteilung verwaltet werden, einschließlich der Entwicklung und Berichterstattung operativer KPIs. Sie verfolgen Initiativen zur Verbesserung des Billing Teams. Bauen Sie starke Beziehungen und Partnerschaften mit internen und externen Kunden an allen EMEA-Standorten auf. Hierzu stellen Sie eine effiziente Kommunikation innerhalb des Billing Teams sowie zu lokalen sowie globalen Schnittstellen sicher. Überprüfen und verbessern Sie die operativen Kennzahlen und Key Performance Indicators (KPIs) für die Abrechnung. Entwickeln und fördern Sie kontinuierliche Prozessverbesserungen. Stellen Sie die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und -verfahren sicher. Was Sie erfolgreich macht: Nachweisliche Fertigkeit ein Team in einer schnelllebigen Umgebung zu führen. Fließende Englisch sowie Deutsch Kenntnisse. Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office (insbesondere MS Excel). Ausgezeichnete zwischenmenschliche, schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit (Deutsch sowie Englisch). Hervoragende organisatorische Fähigkeiten Erfahrung im Umfeld der gesetzlichen sowie privaten Gesundheitsversorgung sowie der Medizinprodukteindustrie im Bereich Diabetes von Vorteil (insbesondere bei der Erstattung von Hilfsmitteln) Erfahrung mit Sales Force oder vergleichbarem CRM-System sind von Vorteil. Was Sie erhalten Einen Platz in der ersten Reihe für den Einsatz von lebensverändernder CGM-Technologie. Erfahren Sie mehr über unsere Brave dexcomwarriors Community. Attraktive Zusatzleistungen und Benefits Wachstumschancen auf globaler Ebene Zugang zur Karriereentwicklung durch interne Weiterbildungsprogramme und/oder Übernahme von externen Ausbildungskosten entsprechend des persönlichen Entwicklungsplans Ein spannendes und innovatives, branchenführendes Unternehmen, das sich für seine Mitarbeiter, Kunden und die Gemeinschaft, die wir unterstützen, einsetzt. Reisen erforderlich: 0-5% Anforderungen an Erfahrung und Ausbildung: In der Regel wird ein Bachelor-Abschluss mit 5–8 Jahren Branchenerfahrung vorausgesetzt. Erfahrung in der informellen Führung/Teamleitung LI-SB1 LI-HYBRID An alle Personalvermittlungs- und Rekrutierungsagenturen: Unsere Karriereseite ist nur für Personen bestimmt, die eine Stelle bei Dexcom suchen. Nur autorisierte Personalvermittlungs- und Rekrutierungsagenturen dürfen diese Seite nutzen oder Profile, Bewerbungen oder Lebensläufe zu bestimmten Stellenangeboten einreichen. Dexcom akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe oder Bewerbungen von Agenturen. Bitte leiten Sie keine Lebensläufe an das Talent Acquisition Team, an Dexcom- Mitarbeiter:innen oder an eine andere Stelle im Unternehmen weiter. Dexcom ist nicht für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen/Bewerbungen verantwortlich.