Ihre Aufgaben
:
1. Als Mitarbeiter*in für die Eingliederungshilfe Schleswig-Holstein sind Sie in der qualifizierten Assistenz Erwachsenen mit seelischen Beeinträchtigungen tätig. Sie unterstützen diese ihr Recht auf volle und wirksame soziale Teilhabe wahrzunehmen. Gleichzeitig sind Sie in unserem Team der Ambulanten Hilfen zur Erziehung tätig. Sie haben folgende Aufgaben:
2. Bezugsassistenz in den verschiedenen Lebensbereichen
3. Familienhilfe und Erziehungsbeistandschaft zur Unterstützung von Familien laut SGB VIII.
4. Führen von Beratungs- und Entlastungsgesprächen sowie Krisenintervention
5. Begleitung der Leistungsberechtigten bzw. Familien sowie KIndern und Jugendlichen zu Terminen im medizinischen und behördlichen Kontext
6. Durchführung des Gesamtplan-Gesprächs/ Hilfeplangesprächs in Zusammenarbeit mit dem Amt für Soziale Dienste/Jugendamt
7. Arbeit mit Zielvereinbarungen
8. Dokumentation und Erstellen von Berichten
9. Gremien-/ und Netzwerkarbeit
10. Teilnahme an Dienstbesprechungen, Planungstagen, Fallberatungen, Supervision, Fortbildungen
Ihr Profil:
11. ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation und Kentniss des SGB VII und SGB X und SGB XII
12. Verantwortungsbewusstsein und einen respektvollen Umgang mit Leistungsberechtigten
13. ein hohes Maß an Selbständigkeit sowie eine gute Selbstorganisation
14. Kommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit Behörden und Leistungsberechtigten
15. Berufserfahrung aus dem Arbeitsfeld der Erziehungshilfen sowie der Eingliederungshilfe und in der ambulanten Assistenz
16. einen Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
17. Bereitschaft zur Arbeit mit Dokumentationssoftware
18. Teamfähigkeit
19. Flexibilität
20. Bereitschaft zur Mitarbeit in Planungs- und Konzeptionsfragen und zu regelmäßigen Fort-/Weiterbildungen
Ihre Vorteile
Finanzielle Vorteile
21. Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
22. Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
23. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
24. Zuschuss zum Deutschland-Ticket
25. Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
Work-Life Balance
26. 30 Tage Jahresurlaub
27. Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
28. Flexible Arbeitszeitmodelle
29. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
30. Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Talentmanagement
31. Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
32. Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
33. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
34. Fachtagungen und Netzwerktreffen
35. Begleitete Einarbeitung
36. Supervision
37. Förder- und Entwicklungsinstrumente
Unternehmenskultur
38. 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
39. Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
40. Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
41. Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
42. Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte
43. Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
44. Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
45. Regelmäßige Team-Events
46. Willkommenstag
47. Toller Zusammenhalt im Team
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und