Bereichsleiter Personal & Unternehmensentwicklung (m/w/d) Sind Sie bereit für eine neue Aufgabe? Unser Kunde ist eine namhafte Bank aus Verden mit einem großen Filialnetz, welche den Menschen und Unternehmen in der Region als aktiver Partner zur Seite steht. Für diesen Kunden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Bereichsleiter (gn)) Personal und Unternehmensentwicklung Mit dieser Position erhalten Sie zudem die Möglichkeit, mittelfristig den nächsten Karriereschritt zu machen. Eine Position mit sehr guter Perspektive Das klingt interessant? Dann gleich Bewerben Ihre Aufgaben: Vollumfängliche Verantwortung für die Ergebnisse des Betriebsbereiches UnternehmensentwicklungGesamtverantwortung für das strategische und operative Personalmanagement mit allen Facetten (Personalplanung, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und -gewinnung) und zugleich Impulsgeber für den weiteren Ausbau der Arbeitgeberattraktivität Vertretung der Sparkasse gegenüber dem Personalvertretungsgremium Sparringspartner und Berater des Vorstandes in wichtigen Fragestellungen des Managements im Speziellen im Rahmen der Aufgaben des Vorstandsstabs Wegweiser und Gestalter wichtiger Fokus- und Zukunftsthemen immer mit Blick auf die Unternehmenskultur und Innovation Bindeglied zwischen den Anforderungen der Sparkasse, den Mitarbeitenden und dem Aufsichtsrecht Wertschätzender Begleiter bei Veränderungsprozessen Zukunftsweisende und mitarbeiterorientierte Führung, die die Individualität des Einzelnen im Blick hat Das bietet Ihnen unser Kunde: eigenverantwortlicher und anspruchsvoller Aufgabenbereich in einem interessanten Arbeitsumfeld einer modern aufgestellten Sparkasse inklusive einer attraktiven Vergütung. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, das Aufgabenspektrum je nach Vorkenntnis anzupassen. Das bringen Sie mit: Sie verfügen über eine hohe intrinsische Motivation und Eigeninitiative und zeichnen sich durch Integrität und Empathie aus. Es ist Ihnen wichtig, nah und wertschätzend bei den Menschen zu sein sowie Vertrauen aufzubauen. Zusätzlich bringen Sie Offenheit und Leidenschaft für neue Arbeitsweisen mit. Dabei gelingt es Ihnen, Bewährtes mit Neuem zu verbinden und Sie sehen Ihre Aufgabe darin, Ihre Mitarbeitenden mit Begeisterung bei anstehenden Veränderungen mitzunehmen. Darüber hinaus sind Sie eine Führungspersönlichkeit mit positivem und zukunftsweisendem Mindset. Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.