Deine Tätigkeiten: Du bildest, betreust und erziehst Kinder im offenen Kindergartenbereich, indem du dich an den pädagogischen Grundsätzen des Early Excellence Konzeptes orientierst. Du regst die heilpädagogische Förderung von Integrationskindern an und berücksichtigst dabei die individuellen Besonderheiten der Kinder. Du erstellst Förderpläne und Berichte, dokumentierst die Entwicklung der Kinder sowie den Verlauf der Fördermaßnahmen. Du pflegst eine intensive Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team und arbeitest mit internen und externen Netzwerkpartnern zusammen. Gemeinsam mit einer weiteren heilpädagogischen Fachkraft zeichnest du dich für die individuelle Förderung aller Kinder verantwortlich und dienst dem Kollegium als Ansprechpartnerin im Umgang mit herausfordernden Situationen. Du kommunizierst und arbeitest eng mit Familien zusammen und berätst diese. Du setzt das Konzept zur integrativen Arbeit in den städtischen Kindertagesstätten in der Kita um und entwickelst dieses kontinuierlich weiter. Du bringst mit: Abschluss als staatlich anerkannter Heilpädagogin / Heilpädagoge oder staatlich anerkannter Heilerziehungspflegerin oder Erzieherin mit in Niedersachsen anerkannter Heilpädagogischer Zusatzausbildung Berufserfahrung als heilpädagogische Fachkraft in einer integrativer Krippen- und/oder Kindergartengruppe Identifikation mit dem Early Excellence Konzept und Freude an der offenen Arbeit Bereitschaft und Fähigkeiten zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit im Team, mit Eltern und den verbundenen Institutionen der Kindertagesstätten. Du lebst eine pädagogische Grundhaltung, die Vielfalt wertschätzt und die Chancengleichheit berücksichtigt, auch im Sinne von Gendersensibilität und Inklusion. Du bist fähig, eine individuelle Entwicklungsbegleitung und –dokumentation durchzuführen. Darauf kannst du dich freuen: Stärkenorientiertes Arbeiten in einem wertschätzenden Team gemeinsam mit einer weiteren heilpädagogischen Fachkraft Flexible Arbeitszeitgestaltung (19,5 bis 39 Std./Woche) für eine optimale Vereinbarkeit von Job, Familie und Freizeit 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei 2-4 Regenerations- und Umwandlungstage jährlich, sowie Gehaltszulagen gemäß TVöD SuE Ein vielseitiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen zum Early Excellence Konzept und weiteren pädagogischen Themen 8 Studientage mit umfangreichem Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme innerhalb des Trägers Ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS Jahressonderzahlung (derzeit 79 % durchschn. Bruttomonatslohn), betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Bezuschussung des Jobtickets Deutschland Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen werden bei sonst gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Und? Lust bekommen, Wolfsburg mitzugestalten? Dann bewirb dich mit deinen vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise als zusammengefasste PDF-Datei) per E-Mail oder postalisch. Hinweis: Bitte sende uns im Fall einer Papierbewerbung nur Kopien, da keine Rücksendung der Unterlagen erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet. Weitere Informationen findest Du unter www.wolfsburg.de/kita-fachkraefte