Deine Aufgaben
* Du übernimmst die Führung als Teil des SAP Programm- und / oder Projektmanagements für das Change Management bei unseren Klienten.
* Du analysierst Auswirkungen organisatorischer Veränderungen im Zuge von SAP-Projekten mit einem guten Gespür für die Bedürfnisse der relevanten Stakeholder.
* Du definierst Change Konzepte, fährst Analysen, prüfst die Readiness und implementierst konkrete Maßnahmen anhand der Change Impact Analyse.
* Du agierst als Sparring Partner für den Klienten wie auch für deine Kolleginnen und Kollegen im Programm und / oder Projektmanagement.
* Du verantwortest die Planung, Moderation und Durchführung von Workshops und steuerst Kommunikationsaktivitäten.
* Du entwickelst und förderst den Aufbau von High-Performance Teams in Projekten.
* Anhand ausgewählter KPI trackst du, ob die umgesetzten Change Maßnahmen den gewünschten Effekt haben und die Akzeptanz steigt.
* Du führst internationale Teams unterschiedlicher Größe und übernimmst Verantwortung für Arbeitsergebnisse im Rahmen unserer Organisationsentwicklung.
* Du begleitest Veränderungsprozesse, die uns dabei unterstützen, alle relevanten Trends abzudecken und auch in der Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
* Bei Interesse agierst du als Coach und Mentor für jüngere Kollegen.
Was wir uns wünschen
* Du bist oder warst (Teil-)Projektleiter im SAP Umfeld und kennst SAP Projekte aus eigener Erfahrung.
* Du hast idealerweise als Integrationsmanager prozessübergreifend mit verschiedenen Ebenen und Bereichen bereits dein Prozess Know-how verbreitern können.
* Du hast Verständnis für komplexe Organisationsänderungen (SAP Merge, SAP Carve-out, SAP Split, SAP Reorganisation, SAP Projekte mit den Ansätzen Greenfield, Bluefield oder Brownfield) und deren Auswirkungen auf IT und Fachbereich.
* Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Change Management von SAP-Projekten, insbesondere im Bereich Workshop-Design und -Moderation.
* Ein abgeschlossenes relevantes Studium, beispielsweise in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftsinformatik, Kommunikationswissenschaften oder Psychologie.
* Du kennst dich im Stakeholder Management und in Organisationsanalysen aus.
* Gutes Zuhören und Perspektivenwechsel sind zwei deiner Stärken.
* Du hast eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Fähigkeit, mit unseren Klienten auf unterschiedlichen Ebenen und Bereichen, insbesondere C-Level, zu kommunizieren.
* Du besitzt sehr gute Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
* Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft gehören zu deinen Eigenschaften.
* Zusatzqualifikationen in systemischer Beratung, im Coaching und Change Management sind ein Plus.
Unsere Benefits
Aus- und Weiterbildung: SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen. Betriebliche Gesundheitsförderung: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc. Events: Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen. Prämien: Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien. Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation. Ausstattung: Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter. Firmenwagen: Firmenwagen inkl. Tankkarte / Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad.
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