Wohnbereichsleitung (m/w/d) im altenzentrum st. nicolai

Fur unsere Senioreneinrichtung Altenzentrum St. Nicolai in Kiel suchen wir zum nachstmoglichen Zeitpunkt eine

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

in Vollzeit, unbefristet.

Wenn Du Lust hast, Dich mit Deinen Kompetenzen einzubringen, gern Verantwortung ubernimmst und durch Dein Wirken die fachgerechte tagliche Arbeit der Pflege und Betreuung gemeinsam mit einem engagiertem Pflegeteam im Wohnbereich sicherzustellen, dann bist Du bei uns richtig.

Ihre Aufgaben

Sicherstellung einer individuell geplanten, ganzheitlichen und aktivierenden Pflege unter Einhaltung der Pflegestandards und Umsetzung des Pflegeleitbildes

Beratende und unterstutzende Beaufsichtigung der Durchfuhrung der fachgerechten Pflege und Betreuung im Wohnbereich

Mitwirkung bei der Fortentwicklung von Konzepten, Methoden und Leitlinien zur Verbesserung der Ergebnisqualitat in Pflege und Betreuung

Regelmasige Uberprufung der Qualitat der Arbeitsprozesse und Arbeitsergebnisse anhand der Dokumentation und durch Stichproben (Wohnbereichscontrolling)

Dienstplangestaltung im Team einschlieslich der Vertretungsregelungen

Sicherstellung eines adaquaten und effizienten Informationsflusses im Team sowie Durchfuhrung von Besprechungen im Wohnbereich

Bewohnerbezogene, fachliche Zusammenarbeit mit anderen Bereichen im Haus, Arzten und Kliniken etc.

Das bringen Sie mit

Examinierte Pflegefachkraft sowie anerkannte Weiterbildung zur Wohnbereichs bzw. Stationsleitung (mindestens 460 Kursstunden) gern unterstutzen wir bei der Erlangung der Qualifikation.

Mehrjahrige Berufserfahrung im Bereich Altenpflege

Einfuhlungsvermogen, Teamfahigkeit und Kommunikationskompetenz

Improvisations und Organisationstalent

Bereitschaft zur innovativen und kooperativen Zusammenarbeit

Motivations und Uberzeugungskraft

Wir bieten

1. Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstutzung

2. Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschatzende Fuhrung

3. Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;

4. Umfangreiche und vielseitige Moglichkeiten der Fort und Weiterbildung;

5. Nachwuchs und Fuhrungskrafteentwicklung sowie Talentforderung;

6. Attraktive Vergutungsmoglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD);

7. Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

8. Flexible Arbeitszeitmodelle

9. Urlaubs und Weihnachtsgeld;