Das bringst du mit - Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (idealerweise im Bereich Wirtschafts(-psychologie), Personal, Wirtschaftswissenschaften o.ä. oder eine Berufsausbildung. - Du bringst idealerweise erste Berufserfahrungen im Recruiting mit. - Personaldiagnostische Skills sind von Vorteil. - Du hast idealerweise bereits Erfahrungen im Stakeholder Management gesammelt. - Geistige Flexibilität und eine hands-on Mentalität zählen zu Deinen Stärken. - Du bist durchsetzungs- und kommunikationsstark und hast ein souveränes Auftreten. - Du bringst eine gewisse Reisebereitschaft mit. Deine Aufgaben - Du setzt eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess um. - Du führst Interviews und begeisterst die Bewerbenden für unser Unternehmen. - Als erste/r Ansprechpartner:in berätst du alle Stakeholder in allen Recruiting-relevanten Fragen. - Darüber hinaus liegt die Steuerung externer Dienstleister:innen in Deinem Aufgabengebiet. - Anhand von KPI’s führst Du das Monitoring Deiner Prozesse durch. - Du nimmst regelmäßig an Messen und Recruiting-Events teil. Das bieten wir - Deutschland Ticket - Corporate Benefits - Fitnessangebote - LinkedIn Learning - Flexible Arbeitszeiten