Das Unternehmen ist in seiner Branche ein etablierter Akteur in Lübeck und kann auf eine mittlerweile 150-jährige Firmengeschichte zurückblicken. Durch den Einsatz modernster Technologien sowie eines engagierten und passionierten Teams von Fachkräften gehört das Unternehmen zu den Marktführern seiner Branche. Als SAP Basis Administrator (m/w/d) erwartet neben modern ausgestatteten und zentral gelegenen Büroräumen eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Die gute Lage bietet eine ideale Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Bei einer Gleitzeitregelung, einer flexiblen Homeoffice-Lösung und 32 Urlaubstagen werden auch private Aspekte berücksichtigt. Durch eine schrittweise Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche wird dabei eine gute Grundlage für den neuen Arbeitnehmer sichergestellt. Aktuell läuft die SAP S/4HANA-Einführung - dafür wünschen sich sowohl der Teamleiter als auch das 8-köpfige SAP-Team einen weiteren Kollegen im SAP Basis Bereich. Ihre Aufgaben: Sicherstellung der Funktionsweise und Performance der SAP-Systeme (SAP S/4 HANA On-Premise und Fiori) Konzeption, Implementierung und Verwaltung der SAP-Systemarchitektur sowie Monitoring, Dokumentation und Schulungsprozesse Steuerung von Infrastrukturdienstleistern, Entwicklung von Schnittstellenkonzepten und Unterstützung bei der Umsetzung Ermittlung und Umsetzung von Anforderungen an die Systemarchitektur in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und IT Verantwortung für die Architektur des Fiori Launchpad und Unterstützung des Berechtigungsteams bei technischen Komponenten Überprüfung, Dokumentation und Weiterentwicklung der Security-Konfigurationen (z. B. Security Audit Log, Systemparameter, Zertifikate) Ihre Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder ähnlicher Qualifikation Sehr gute Kenntnisse in SAP Basis Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Interesse an neuen Technologien Gute Kommunikationsfähigkeiten und freundliches Auftreten Ihre Benefits: interne Karrieremöglichkeiten und gute Weiterbildungsmöglichkeiten familiäre Firmenkultur flexible Arbeitszeitmodelle und 80% mobiles Arbeiten 32 Urlaubstage pro Kalenderjahr attraktive Vergütungen betriebliches Gesundheitsmanagement vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge