GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum.
Wachse gemeinsam mit uns und profitiere von Deiner individuellen Karriereentwicklung.
So bringst Du dich ein
1. Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften für drei unserer sechs Niederlassungen in allen HR-relevanten Themenstellungen
2. Übernahme aller Aufgaben im Rahmen des Employee-Lifecycle (ausgenommen Payroll)
3. Koordination und Umsetzung mitbestimmungsrelevanter Maßnahmen und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den lokalen Arbeitnehmervertretungen
4. Mitwirken bei Verhandlungen mit dem örtlichen Betriebsrat und bei Betriebsvereinbarungen
5. Mitarbeit in HR-Projekten oder bei Sonderthemen
6. Sicherstellen eines reibungslosen Informationsflusses zu anderen HR-Bereichen, wie z.B. Payroll, Recruiting, etc.
7. Betreuung der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den örtlichen Ausbildungsbeauftragten
Das bringst Du mit
8. Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
9. Mehrjährige einschlägige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
10. Gute Kenntnisse der einschlägigen Arbeitsgesetze sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
11. Empathische Persönlichkeit, gute kommunikative Fähigkeiten und souveränes Auftreten
12. Hohe Eigeninitiative sowie ergebnisorientierte, sorgfältige Arbeitsweise
13. Spürbare Dienstleistungsmentalität und positive Grundeinstellung
14. Reisebereitschaft
15. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Vorteile und Benefits
16. Unbefristeter Arbeitsvertrag
17. Attraktives Vergütungspaket
18. Firmen PKW mit privater Nutzung
19. Vielzahl an Weiterbildungsangeboten
20. 24/7 Unfallversicherung
21. Geburtstagsgutschein
22. Betriebliche Altersvorsorge
23. EAP-Unterstützung in dienstlichen oder privaten Belangen
24. Finanziell starker Arbeitgeber mit stetigem Wachstum
25. Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment
26. Mitarbeiter-Rabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern
Starte Deinen neuen Job in der spannenden und innovativen Welt der Gebäudetechnik.