Ihr Ziel: DigitaleTransformation
Unser Bereich DigitaleServices versteht sich als Bindeglied zwischenVersicherungswelt und digitaler Technik. Unsere Aufgabe: DieTransformation der HUK-COBURG vom Versicherungsunternehmen zumdigitalen Partner in den Ökosystemen »Mobilität«, »Zuhause« und»Gesundheit«.
Knowledge-Manager/in /Wissensmanager/in
Vollzeit, ab sofort in Coburg,unbefristet.
DeineAufgaben:
* Verantwortung für denUmgang mit der Ressource Wissen innerhalb der Abteilung - von derAnalyse über die Umsetzung bis zum Controlling passenderInitiativen.
* Gestaltung einer adäquatenArbeitskultur und Optimierung dieser durch gezielte Maßnahmen -Content-Erstellung, Trainings, Workshops und Events gehören zudeinem Arbeitsalltag.
* Schaffung der notwendigenorganisatorischen Rahmenbedingungen für einen effektivenWissensaustausch zwischen den interdisziplinärenService-Teams.
* Weiterentwicklung unsererinternen Wissensplattform für Fachwissen, Methoden, Prozesse oderErfahrungswerte.
* Kritische Analyse bestehenderProzesse und gezielteVerbesserungen.
DeinProfil:
* Abgeschlossenes Studium derBetriebswirtschaft oder einer vergleichbarenFachrichtung.
* Einschlägige Berufserfahrung imWissens- und Prozessmanagement - agile Methoden sind diridealerweise vertraut.
* Mit Projekt- undOrganisationstools wie Jira oder Confluence arbeitest dusicher.
* Analytisches Denken, Innovationsgeistund die Fähigkeit, Wissen effektiv zu strukturieren gehören zudeinen Stärken.
* Ergebnisorientiert, triffstschnelle und durchdachte Entscheidungen und übernimmstVerantwortung.
* Expertise im Controlling hilftdir, Prozesse transparent und nachvollziehbar für alleHierarchiestufenaufzubereiten.
* Kommunikationsstärke,Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen runden dein Profilab.
UnsereBenefits:
* Arbeitgeberzuschüsse.
* DeinPlus zum Gehalt - neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich aufCorporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse,vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deineFreizeit freuen.
* Weiterentwicklung - Erreichedeine Ziele - wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreicheQualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen undmit unserem eigenenSchulungszentrum.
* Flexibilität - Gute Arbeitund ein gutes Leben gehen Hand in Hand - du hast die Möglichkeit,bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oderunterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihnbrauchst.
* Work-Life-Balance - Arbeite dann,wann es für dich am besten ist - wir bieten dir flexibleArbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen.Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvesterfrei und 1,5 zusätzliche freie Tage.
* Beruf& Familie - Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir diepassenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützungbei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflegeebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeitwahrzunehmen.
* Gesundheit & Wohlbefinden -Geht's dir gut, geht's uns gut - wir unterstützen dich mitAngeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdembezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios undPräventionskursen.
* Mitarbeitendenberatung -Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen- unsere Mitarbeitendenberatung unterstützt dich in sämtlichenLebensphasen, denn deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegenuns am Herzen.
* Altersvorsorge - Heute schon anmorgen denken - dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um diebetriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspanntin die Zukunft schauen können.
* Dienstfahrrad -Radeln statt rollen - wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, sokommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zurArbeit.