INNIO ist ein fuhrender Losungsanbieter von Gasmotoren, Energieanlagen, einer digitalen Plattform sowie erganzender Dienstleistungen im Bereich Energieerzeugung und Gasverdichtung nahe am Verbraucher. Mit den Jenbacher und Waukesha Produktmarken verschiebt INNIO die Grenzen des Moglichen und blickt mutig in die Zukunft. Unser breit gefachertes Portfolio aus zuverlassigen, wirtschaftlichen und langlebigen Industrie Gasmotoren erfullt im Leistungsbereich zwischen 200 kW und 10 MW die Anforderungen verschiedenster Wirtschaftszweige. Weltweit konnen wir die mehr als 48.000 bisher von uns ausgelieferten Gasmotoren uber ihre gesamte Nutzungsdauer betreuen. Unterstutzt durch ein breites Netzwerk an Serviceanbietern ist INNIO in mehr als 100 Landern vertreten und kann umgehend auf Ihren Servicebedarf reagieren. Unsere Unternehmenszentrale befindet sich in Jenbach, weitere Hauptbetriebsstatten liegen in Welland (Ontario, Kanada) sowie in Waukesha (Wisconsin, USA).brAls Global Talent and Development Manager:in entwickelst und implementierst du Strategien zur Forderung, Bindung und Weiterentwicklung von Talenten bei INNIO. Dein Fokus liegt auf der Starkung von Fuhrungskompetenzen, der Optimierung von Talentmanagement Prozessen und der Etablierung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur im Einklang mit den Unternehmenszielen.br bDein Arbeitsort befindet sich in unserer Zentrale in Jenbach, Osterreich. Home Office bis zu 50% ist moglich. /bbr bDeine Aufgaben:/bbr ul libTalentmanagement:/b Du definierst und implementierst das Talentmanagement Framework, um das organisatorische Wachstum und die Entwicklung von Fuhrungskraften zu unterstutzen/li libPerformance Management:/b Du entwickelst den Performance Management Prozess weiter von Kalibrierungsgesprachen bis hin zu effektiver Zielsetzung am Jahresanfang/li libNachfolgeplanung:/b Du gestaltest und koordinierst Talent und Nachfolgeplanungsprozesse und baust einen Talentpool auf/li libFuhrungskrafte und Talententwicklung:/b Du setzt Programme zur Fuhrungskrafte sowie Talententwicklung um, die das Wachstum von Schlusselkraften gezielt fordern/li libInnovative Lernangebote/b: Du implementierst zeitgemase Weiterbildungsmoglichkeiten, inklusive Workshops, Coaching und Mentoring Programme/li libZusammenarbeit mit HR und Fuhrungskraften:/b Gemeinsam mit HR und dem Fuhrungskrafteteam passt du Talentinitiativen an den Unternehmensbedarf an/li libOptimierung Innovation:/b Du definierst talentbezogene KPIs und sorgst fur kontinuierliche Verbesserungen. Durch innovative Ansatze optimierst du Talentmanagement Prozesse und steigerst ihre Effizienz und Wirksamkeit/li libDiversitat Inklusion:&l