PAls bregionaler Telekommunikationsanbieter/bversorgt M net grose Teile Bayerns, den Grosraum Ulm sowie weite Teile des hessischen Landkreises Main Kinzig mit zukunftssicherer Kommunikations technologie. Das Portfolio ist dabei auf den Kommunikationsbedarf vonbGeschafts und Privatkunden/bausgerichtet und reicht von Sprach und Datendiensten auf Festnetz sowie Mobilfunk Basis uber komplexe Standortvernetzungen bis hin zur Bereitstellung eines breiten nationalen und internationalen Radio und TV /HDTV Angebots./p pDer Klimawandel gehort zu den grosten Herausforderungen unserer Zeit. Um ihn aufzuhalten, braucht es den Einsatz von uns allen. Unsere Armel sind bereits hochgekrempelt: In den letzten Jahren haben wir hinter den Kulissen intensiv an unserer eigenen Klimabilanz gearbeitet, Stellschrauben gedreht und aus Worten Taten gemacht. Den grosten Teil haben wir bereits aus eigener Kraft geschafft und 90 Prozent unserer Treibhausgas Emissionen mit umfassenden Masnahmen reduziert. Die restlichen 10 Prozent kompensieren wir derzeit nach hohem Standard uber ClimatePartner. Heute setzen wir alsbDeutschlands erster klimaneutraler Telekommunikationsanbieter/bein Zeichen und helfen mit, in eine bessere Zukunft zu steuern./p pFur unseren Standort in Munchensuchen wir im Bereich Controlling, Finanzen Beschaffungzum 01.02.2025 eine/n (bSenior) HR Controller (m/w/d)/b./pbrul liDu bist konzeptionell und operativ Verantwortlich fur die Planung und den Forecast der wesentlichen Personalkennzahlen (Personalaufwand, FTE)/li liDu hast die Expertise im Personalcontrolling und bist verantwortlich fur die Einhaltung der Geschaftsplanungs und Forecast Prozesse hinsichtlich Personalkosten und FTE Entwicklung im Jahresverlauf/li liDu erstellst Analysen, gibst konkrete Entscheidungsempfehlungen an das Management ab und gestaltest M net damit aktiv mit/li liDu stehst im engen Austausch mit dem Personalbereich/li liDu wirkst bei der Erstellung von Monats und Jahresabschlussen hinsichtlich der Personalkennzahlen mit /li liDu bist verantwortlich fur die Weiterentwicklung und Betreuung des Personalkostenplanungstools/li liNeben den Aufgaben als Personal Controller ist vorgesehen, spater auch Aufgaben im Rahmen des Bereichscontrollings zu ubernehmen/li /ul p /pbrul liEin abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation und Weiterbildungen im Personalcontrolling/li liMehrjahrige einschlagige Berufserfahrung im Personalcontrolling in einer vergleichbaren Position/li liVertiefte Kenntnisse in SAP HCM, sicherer Umgang mit MS Excel und MS PowerPo