Die Caritas Wohnen- und Pflege gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Caritas Alten- und Pflegeheim St. Josef in Pressath eine
Pflegefachkraft (m/w/d).
Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder in Teilzeit mit mindestens 20,0 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit.
Das Caritas Alten- und Pflegeheim St. Josef in Pressath hat Plätze für 89 Bewohner/Bewohnerinnen. Unsere pflegerischen Dienstleistungen sind in unser Konzept einer ganzheitlichen Pflege und Betreuung eingebunden. Regionalität, Bodenständigkeit und Bewohnerorientierung sind für uns Selbstverständlichkeiten und prägen unser Haus mit seinen Bewohnern/Bewohnerinnen und Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen.
Ihre Aufgaben
Ihre Aufgaben:
1. Verantwortliche Planung, Organisation, Gestaltung und aktive Steuerung und Evaluation der Pflegeprozesse
2. Unterstützung, Begleitung der Bewohner und Bewohnerinnen bei deren Lebensgestaltung
3. Förderung zur selbständigen Lebensführung im Alltag
4. Sicherstellung der Kommunikation und Interaktion der Bewohner und Bewohnerinnen und deren Bezugspersonen
5. Eigenständige Ausführung ärztlicher Verordnungen
6. Kommunikation mit Ärzten/Ärztinnen und Therapeuten/Therapeutinnen
7. Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeitenden
Wir erwarten
Ihr Profil:
8. Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft
9. Eine der Aufgabe entsprechende Ausbildung und Qualifikation
10. Teamorientiertes Arbeiten
11. Kreativität
12. Kontaktfreude und Kommunikationsfähigkeit
13. Soziale Kompetenz
14. Organisationstalent
15. Dienstleistungs- und prozessorientiertes Denken und Handeln
16. Kostenbewusstes Handeln
17. Sorgfalt und Zuverlässigkeit
18. Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
19. Einsatzbereitschaft
20. Bereitschaft zu beruflicher Weiterbildung
21. Freude im Umgang mit älteren Menschen
22. Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der Caritas
Wir bieten
Unser Angebot:
23. Eine Vollzeitanstellung oder eine Teilzeitanstellung mit mindestens 20,0 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit
24. Ein unbefristeter Dienstvertrag
25. Ein sicherer Arbeitsplatz
26. Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
27. Zusätzlich arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
28. Gründliche Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet
29. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
30. Mitarbeit in einem engagierten, motivierten Team
31. Ein vielseitiges und interessantes Arbeitsfeld