Über das Unternehmen
Mit über 60 Millionen Euro Umsatz und 99 Filialen in ganz Deutschland sind wir eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Augenoptikbranche. In einem dynamischen Marktumfeld bieten wir unseren Kunden beste Qualität und ein umfassendes Serviceangebot. Kontinuierliches Wachstum und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sind uns besonders wichtig.
Was bieten wir dir?
* Spannende Aufgabe: wir denken das Recruiting für uns und unsere Branche neu
* Sicheren Arbeitsplatz: einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen in einer krisensicheren Branche
* Attraktive Vergütung: ein überdurchschnittliches Grundgehalt zzgl. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenversicherung
* Weiterbildungsmöglichkeiten: ein umfassendes Fortbildungsprogramm in unserem unternehmensinternen Portfolio
* Professionelle Einarbeitung: eine individuelle, bedarfsgerechte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen
* Teamwork-Kultur: TEAMWORK wird bei uns großgeschrieben
* Attraktive Vergünstigungen: kostenlose Brillen und attraktive Familienrabatte
Was erwartet dich?
* Du begleitest umsichtig die Candidate-Journey und den End-to-End Recruiting Prozess
* Du übernimmst die Vorauswahl von Kandidat:innen und koordinierst Termine mit den jeweiligen Fachbereichen
* Du begeisterst aktiv Kandidat:innen aus der Optik-, Akustik- und Retail-Welt für uns und sorgst für den weiteren Ausbau unseres Talentpools
* Du identifizierst passende Kandidat:innen innerhalb unserer Branche
* Du sprichst Kandidat:innen versiert direkt an
* Du baust einen "Spezialisten-Talent-Pool" auf
Was solltest du mitbringen?
* Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Talent Aquisition o.ä.
* Du besitzt fundierte Kenntnisse der aktuellen Recruitingtrends und -methoden
* Du hast Erfahrung in der Direktansprache potentieller Kandidat:innen
* Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Analytik und Projektmanagement-Skills
* Du arbeitest eigenständig, proaktiv und ergebnisorientiert
* Du bist sicher im Umgang mit gängigen Office Programmen und hast Verständnis für Recruiting Kennzahlen
Unser Jobangebot Recruiter - Talentpool / Direktansprache / Optik (m/w/d)klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.